Wichtig 发表于 2009-6-19 17:34

代替孕妇的那种合同能拿到工签吗

今天面试了个工作，问了原来的人怀孕了，请的产假，所以招人代替的，给的合同号称是unbefristet的，但是会写明是代替schwangenhaft的，那这样的话签证能办下来吗

Wichtig 发表于 2009-6-20 10:34

没人知道吗

茯苓 发表于 2009-6-20 10:36

本帖最后由 茯苓 于 2009-6-20 22:47 编辑

如果这份工作跟你的专业对口，工资达到一定的标准，签证没有理由办不下来。

catwyc 发表于 2009-6-20 10:39

詭異 一般代理孕婦的應該不會給長期啊
印象中是一年或兩年的

最好問清楚點

Wichtig 发表于 2009-6-20 16:04

是个500强的大公司，我问了，说给的是unbefristet，但是会写明了代替孕妇的

katar0706 发表于 2009-6-20 17:17

{:5_362:}

lillyanna 发表于 2009-6-21 13:40

有人休产假，必须要雇人替代岗位，写明此雇佣原因，只对你将来是否真被公司无限期雇佣有影响，对现在是否获得工作许可不会有影响。

Wichtig 发表于 2009-6-21 15:30

有人休产假，必须要雇人替代岗位，写明此雇佣原因，只对你将来是否真被公司无限期雇佣有影响，对现在是否获得工作许可不会有影响。
lillyanna 发表于 2009-6-21 14:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
知道了，谢谢mm了{:5_363:}

tatzchen 发表于 2009-6-23 08:44

我就是这种情况，合同有限期一年，也是德国知名公司，而且专业对口，工资符合tarif ，批下来没问题的。
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