你试过在公司耍小手段吗
本帖最后由 SAW 于 2009-6-25 15:15 编辑昨天跟以前单位的同事聊天,聊到一个以前的越南同事.这个人的经历是这样的.N年前,我刚来到一个大公司做实习,第一眼看到的就是这个人.一个年轻的越南女子,26岁以下吧.当时她已经是雇员了.当时我很替她高兴,觉得是亚洲人的骄傲.她当时跟别的同事的关系搞得特别好,好像好受欢迎的样子.但当我实习开始的时候,她的真正面目就露出来了.那些垃圾活就叫我干,跟实习有关的就跟我说 这个你不用管.所幸的事,那个实习我之前已有经验,要混工作经验在搞一个实习...我不必靠她教.我不懂的就去问德国人,表面还是不能得罪她.那时候她还春风得意地跟我说她已经申请了工作签证,正在审核.然后她就放带薪假期了.2个月去了越南.期间我就继续做我的实习...当两个月回来的时候,就是她噩梦的开始,她的签证被拒了.理由是她的工资太低,造成跟德国人竞争,当时我们在一个小城市.她要马上回越南...我觉得她真的很可怜,但是我觉得这大概是因果报应吧.一个人立了坏心肠下场也只能是这样了...昨天 跟以前的同事聊天,说到了这个同事.那个同事说 越南人原来也是实习生,原来有个部门小头老叫实习生干这干那的,越南人就有一天对这个同事说 我不行了 然后就晕倒地上了.这让我想起以前有另外一个部门的人跟说,那个部门的头很坏,弄得越南人对这她WAWA大哭 后来还晕倒了.后来我仔细想想从一个实习生爬到雇员,可能她是在耍手段.我觉得这也太夸张了吧,实习晕倒,怎么这么多人没晕就她晕.那个部门的大头表面挺好的,说什么一定给它办公签,还叫她放带薪假,一放完就拒签,没那么巧吧
强调一下 我说她耍手段是因为 我们部门有10个人 除了叫她教一点东西她说你不用管之外,别的德国人都教.而且那些东西是每个实习生都要知道的最基本的东西. 本帖最后由 并非如此 于 2009-6-25 13:07 编辑
总是喜欢怀疑别人的人，活的累不累，晕倒和实习有什么关系吗？人和人身体素质不一样，不适的时候，很多情况会导致昏倒，实习生能不能成为雇员，往往和实习生表现关系不是最大的，除了极个别的，大家表现得都差不多，是不是能留下，主要取决于公司是不是正好需要人，自然内部消化更方便一些。 {:5_370:} 晕 没觉得这个越南人耍手段呀.
在德国人里也有对实习生不好的人,甚至我们自己在这里工作的中国人不也有这样的吗.以前坛子里老有贴子抱怨来着.{:5_323:} {:4_279:}楼主自己好像想太多点萨。正式雇员甚至是部门的头交待实习生做事有什么奇怪，这也叫虐待啊。要耍心眼，至少也到爬高一点有够大的值得争的利益了再耍嘛... 晕倒也叫手段阿。。。我还以为会看到办公室政治三国策呢~ {:5_371:} 个人认为，天网恢恢，疏而不漏，做人不要爽小聪明，
德国有句谚语Gottschaut zu
Allah schaut zu{:3_243:} 楼主表达能力好像不强。
她不想教你，可能也有点怕你抢了她的位置。她竟然因为工资低而拒签，可见她多么想拿这份工作。德国人教你，是因为他们觉得你跟他们没什么竞争关系，如果有一天你威胁到他们，他们的嘴脸未必还会这么可爱。
说到底，这些都是屁大点的事情，人有一点小自私也是常情。我是认为，你是个什么样的人，就会用什么样的眼光看周围的人和事。