责任感肯定有地，想早毕业估计很难滴！{:5_367:} 不管怎么样，这件事妈妈肯定还是要知道的。
我的一个朋友，那时男朋友是外国人，她妈妈一直不是很看好，认为文化差异太大。她也是意外怀上了，她很想要这个孩子，也想和bf结婚，她一开始也不知道怎么跟她妈妈说，一开始想循序渐进，先说想和这个外国bf结婚，没提怀孕的事，她妈挺反对的，沟通了几次也没成果，后来她不管了，就说出了已经怀孕了事情，她妈妈就软下来了，说既然有了小孩了，就结吧。 本帖最后由 sunmimi 于 2009-6-29 14:58 编辑
你人在国外，你们反正是在德国结婚，国内的人谁知道你们是结婚前生的孩子呀，（除了家里人）再说了现在国内这种事情太多了，大家都忙着自己的事情呢，没人会说什么。放心！祝MM好孕！
大哥， 地球太危险了， 你还是回火星去吧
水瓶座小天天 发表于 2009-6-28 02:06 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
你愿意骚的话没人拦着 你人在国外，你们反正是在德国结婚，国内的人谁知道你们是结婚前生的孩子呀，（除了家里人）再说了现在国内这种事情太多了，大家都忙着自己的事情呢，没人会说什么。放心！祝MM好孕！
sunmimi 发表于 2009-6-29 14:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
祝福楼主先！不过国内这种事情应该是比较少的，有的单位会以违反计划生育条例为理由解聘未婚生子的员工。 本帖最后由 perspectives 于 2009-6-30 11:08 编辑
国内违反计划生育政策，没有法定产假待遇。比如没有产假工资等福利
当然辞职是可以的。 法规链接:
1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
2、《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》：“对于不按计划生育的，要给予适当的经济限制。国家干部和职工，城镇居民，计划外生第二胎的，要取消其按合理生育所享受的医药、福利等待遇，还可视情况扣发一定比例的工资，或不得享受困难补助、托幼补助。”《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》写明:“女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政方面酌情给予补助。” 谢谢lsmm们的回复{:5_341:} 很暖心。
我和bf打算要这个孩子，在bf没有收入之前，资金方面应该他的父母会支持一些。我就申请博士，在这边继续呆下去，把孩子生了。而且申请到博士后，把新家安顿好，就把我妈妈接过 ...
朴睿 发表于 2009-6-27 22:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
祝福哦～
如果打算结婚就没问题啦，父母肯定也会高兴的。 法规链接:
1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
2、《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划 ...
perspectives 发表于 2009-6-30 11:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
话说， 这条实在是太不尽情理了， 农村想偷生就生， 国家干部想多要一个就得辞职． 实在是太不尽情理了 祝福lzmm{:5_372:}
认真地爬了楼，看了mm前后的心情变化，觉得mm是个勇敢而且干练的女人，而且能感觉得出mm和gg的感情很好，祝你们一切顺利！
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