不绑定工作许可来自于“在德外国人就业法(BeschVerfV)”第9条
Nach §9 Beschäftigungsverfahrensverordnung (BeschVerfV) kann die Zustimmung zur Ausübung einer Beschäftigung ohne Prüfung nach §39 Abs. 2 des Aufenthaltsgesetzes(AufenthG) Ausländern erteilt werden, die eine Aufenthaltserlaubnis besitzen und
1. zwei Jahre rechtmäßig eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Bundesgebiet ausgeübt haben oder
2. sich seit drei Jahren im Bundesgebiet ununterbrochen erlaubt, geduldet oder mit einer Aufenthaltsgestattung aufhalten
条件1和2都要求不能中断，因此我认为你老公的情况是不符合规定的（一般以离开德国6个月以上即认为中断，不知道你老公当时离开德国多长时间？）。你说你老公已经工作了1年半，只需要再工作半年满足条件1即可申请。
当然，你如果愿意现在试试也无妨，最多就是外管局不批准，不会对你有负面影响。说不定碰到一个宽松或者对业务不熟悉的工作人员，也就批给你了。 看来我只能等到做满两年再说了，本来还想有没有什么特例的呢！{:2_234:} 我老公没有德国的学历，在国内博士毕业后来德国，现在在一家企业的研究中心做研究工作，他拿的是工资，不是奖学金，交各种保险和税，但是签证是作为WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER和雇主绑定的有期限的居留。现在我 ...
bigblue 发表于 2009-7-8 12:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
参看这个帖子。里面涉及到绑定签证也成功拿到了儿童今。
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=624405&extra=&highlight=kindergeld&page=3 14# irvine
谢谢大家的回复，请问换不绑定工作签证的前提是不是必须有无期限的工作合同。我老公虽说是搞研究的，但他的雇主是公司，不是大学，当初给他办WISSENSCHAFTLER MITARBEITER 的签证也是因为老板急着找人，这个签证最好办。他现在的合同是3年的，还有1年半结束，不过老板以前就透过要他延合同的口风。所以我们想以申请KINDERGELD和ELTERNGELD的机会跟老板谈谈，换成无期限的工作合同，不知这样可行不？ 14# irvine
谢谢大家的回复，请问换不绑定工作签证的前提是不是必须有无期限的工作合同。我老公虽说是搞研究的，但他的雇主是公司，不是大学，当初给他办 WISSENSCHAFTLER MITARBEITER 的签证也是因为老板急着找人，这个签证最好办。他现在的合同是3年的，还有1年半结束，不过老板以前就透过要他延合同的口风。所以我们想以申请 KINDERGELD和ELTERNGELD的机会跟老板谈谈，换成无期限的工作合同，不知这样可行不？
bigblue 发表于 2009-7-10 16:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
1. 不绑定签证也可以颁发给有限期工作合同的雇员，这个我确定。只需要符合在德外国人就业法第9条即可。法律并没有规定非要无限期合同。
2.你想跟老板要无限期合同，这个纯属企业与你的私人事情，不存在任何法律障碍。因此不是法律版的讨论范围。 拿Kindergeld问题应该不大吧，只要你老公交税。不过Elterngeld好像是：你而非你老公需要有工作许可的。不过不确定，没有经验，道听途说。
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