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不好意思丢了ID 发表于 2009-7-19 09:09

公司结束合同，Freistellung3+5个月，和Abfindung哪个比较好？该怎么办？

本帖最后由 不好意思丢了ID 于 2009-7-19 10:28 编辑

老公公司因为受大环境影响得不续合同。。不过公司提出条件,让我老公签一个Aufhebungs Vertrag ，Freistellung,3个月+5个月工资（自己算了一下，就是0.5得系数）。如果我老公在这几个月内找到工作了，剩下的月份的工资就不可以拿。我们不知道是否该和公司谈大家提到的Abfindungs，还是按公司合同提到的那个条件，因为我们不知道哪个结果会好点？
有这方面经验的XDJM马？欢迎在这里给些建议，也不知道是不是要咨询律师？

谢谢大家不拍砖也不要灌水。

不好意思丢了ID 发表于 2009-7-19 09:28

没有人知道吗？

SAW 发表于 2009-7-19 09:30

要看你是哪种合同。。。原来签定的 ENTGELDLICH ODER UNENTGELDLICH

不好意思丢了ID 发表于 2009-7-19 09:31

要看你是哪种合同。。。原来签定的 ENTGELDLICH ODER UNENTGELDLICH
SAW 发表于 2009-7-19 10:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是ENTGELDLICH

SAW 发表于 2009-7-19 10:49

那简单啊 你用个EXCELL计算以下三种情况你的总收入1当你拿ABFINDUNG又能找到新工作时2当你公司帮你找到新工作时3当你拿ABFINDUNG又暂时找不到工最后拿失业金，注意失业第一个月是没失业金的。。。

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