开口笑 发表于 2009-7-20 11:04

weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

留意很多大家说的合同， 大都有weihnachtsgeld und Urlaubsgeld，我刚收到的合同里却是明文写明， 除了每月工资外， 不会发这两样， 请教大家， 这是可以的吗？

还有写的我每年有30天假，我理解的应该带薪休息才叫假不是， 没有了urlaubsgeld哪里还有薪假这一说啊？

请大家了解情况的帮忙说说看， 谢谢

jochenkan 发表于 2009-7-20 11:07

这两项都是属于雇主自愿付的薪水，如果他们不愿付，那也是完全合法的。你如果觉得对此不满，可以回绝他们。

Kean 发表于 2009-7-20 11:20

30天的Urlaub肯定是带薪假期。只是不给你另外发Urlaubsgeld。

目前经济不景气，很多公司都这么做。也能理解

wanxg 发表于 2009-7-20 11:24

你看你年薪就可以了，管它有没有weihnachtsgeld und Urlaubsgeld。你年薪5W没有这两个东西，别人年薪4W，有这两个东西，你觉得哪个好？

conny_sun 发表于 2009-7-20 11:28

本帖最后由 conny_sun 于 2009-7-20 12:29 编辑

别担心这样的合同没问题。
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld 并不是法律规定一定要有的。当然大部分公司都是有的。也就是说大部分公司的合同都写了Monatsgehalt，外加Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
但是也有很多公司没有Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 或者有的公司没有Tarif的那种，雇主和员工自由协商的，很多公司为了省事，就直接写一个Jahresgehalt, 然后平均分到每个月，没有另外的Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. 也可以理解成公司把Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld 平摊到你得Monatsgehalt里面去了。不管哪种形式实际上是一样的，Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld 并不是公司白给的。比如你年薪 40。000EUR, 没有Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 如果你要求由Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 公司很有可能给你把合同写成：月薪3。000EUR, 另加Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. 这样算下来年收入其实是差不多的。公司在给你合同的时候一定已经算好了，没有一家公司会白给你Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. 你只需要算算你每年收入有多少。如果觉得不满意，可以要求增加年收入，如果不能增加年收入，可以要求Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
我也刚签合同，公司给的也是这种。我也对收入不是很满意，但是老板不愿意给我加年薪，我就要求了Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
另外你说的带薪假期的问题，是理解错误。Urlaubsgeld和带薪假期是两回事, Urlaubsgeld意思是公司给你用来休假用的钱，比如旅行费用。当然钱到手你不必一定要把这笔钱花到休假上。 带薪假期意思是你休假期间，薪水照发。 比如你年收入 40。000， 平均到每个月 3。333EUR, 虽然你整个7月份都没上班，但是7月份你还是领到了3。333EUR的薪水。
反正说白了，就是算算你的年收入就好了，其实我个人觉得这种Jahresgehalt更透明，因为Ｗｅｉｈｎａｃｈｔｓｇｅｌｄ　ｕｎｄ　Ｕｒｌａｕｂｓｇｅｌｄ　可造作性很强，公司如果业务不好，很有可能会说今年的Ｕｒｌａｕｂｓｇｅｌｄ减半，你一点办法都没有。不过大部分德国公司不太会采取这种手段。

wanxg 发表于 2009-7-20 11:38

5# conny_sun


Du kannst gut bla bla bla.

骑车的 发表于 2009-7-20 12:24

5# conny_sun


Du kannst gut bla bla bla.
wanxg 发表于 2009-7-20 12:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


{:5_387:}

开口笑 发表于 2009-7-20 13:13

这两项都是属于雇主自愿付的薪水，如果他们不愿付，那也是完全合法的。你如果觉得对此不满，可以回绝他们。
jochenkan 发表于 2009-7-20 12:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


原来是正常啊， 还以为是应该有的没给呢， 谢谢

开口笑 发表于 2009-7-20 13:22

别担心这样的合同没问题。
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld 并不是法律规定一定要有的。当然大部分公司都是有的。也就是说大部分公司的合同都写了Monatsgehalt，外加Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
但是也有很多 ...
conny_sun 发表于 2009-7-20 12:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

哇塞， 看了亲的回复， 好感动啊， 竟能给这么详细的解释， 还解决了我对urlaubsgeld的错误理解， 我一直以为是我如果修了假， 那我不上班的日子连工资都不会发， 很白目的汗一个

我的合同不是给jahresgehalt， 是按月薪多少给出的， 所以得好好想一下， 这种情况怎么争取自己的合法利益啊， 哈哈

给亲献个花， 太让我感动了

开口笑 发表于 2009-7-20 13:34

6# wanxg

我也觉得那位亲的确是很有耐心的好人啊，这么多好建议，打字都得好久，
鲜花必须得， 呵呵
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