lz的压力,我能深切感受到,有时候想不通,这样做是不是应该的。。。如果老老实实投简历,我怕,根本就没有公司会注意自己。索性豁出去了 简单的要求
学习,熟悉业务流程
写需求(通用描述,非it)
测试软件(操作软件,是否满足需求)
客户支持。
需要语言和交流能力, 和编程没关系,需要基本软件使用知识 #
Writing of specification documents that serve as basis for software
developments
#
Preparation of test scenarios and test data in order to validate
developments
这个东西理解起来 比较麻烦。如果是需要写软件需求的话,那要求就太高了,项目负责人应该做的。
软件测试,如果是白盒测试,那是需要很多年编程经。
但我人为他们不会要求这么高,上面的要求是对于专业程序员的 本帖最后由 cosimo 于 2009-7-21 22:14 编辑
我的理解:
lz不需要编程,只要测试。捎带客户支持。 我特别羡慕我们公司搞test的,工作就是@我们来找茬@的那个游戏嘛!对我们唯一难点的可能就是最后写文档,不过那些技术英语,真的不难,看几份别人的报告保证你就会了(你以前学过英语的吧!)
不过比较奇怪的是,specification documents一般该由project manager写,test部门照着他们test. 不明白怎么这个公司这个归test管?难道可以没有spec就开始entwickeln的么?
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