收到据信是关于Arbeitnehmerüberlasungsgesetz 第15条
前几天投了一个Ingenieurbüro的一个位置，今天收到一封据信，说因为AüG(不知道怎么翻译，外包劳工法？）第15条（针对外国人的）不能跟我有签合同。具体的内容如下：Ihr Aufenthaltstitel gestattet es uns nicht, ein Vertragsverhältnis mit Ihnen einzugehen. Grundlage hierfür ist §15 AüG, der Personaldienstleistungsunternehmen wie IPN Brainpower die Beschäftigung von Arbeitnehmern, die keine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis vorweisen können, untersagt.
搜过以前的帖子，也有同学因为这个法案导致工签被拒，后来改了合同就签成功了，不知道这个是zufall还是一条捷径？ 我在考虑要不要和hr谈谈，既然他们无法给我提供无限期的合同，能否签一个有限期的？ 期待高人指点 对，按照字面上理解的确是这样，但是我不理解的是，是否所有的Ingenieurbüro都是这样，因为也有类似的例子，毕业之后直接就跟这类公司签长期合同，而他们很明显并没有无限制条件的居留权。难道这些公司就不用担心15条的限制吗？ {:5_391:} 一同关注，有没有在这种性质的公司工作的同胞给大家提供一点意见？ 一同关注，有没有在这种性质的公司工作的同胞给大家提供一点意见？
soulone 发表于 2009-8-5 21:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} Arbeitserlaubnis不是工作许可么？为什么说是居留许可？ 司徒这边大把大把的ingenieurbuero的人在工作。。。。你问问那些戴姆勒的，他们有经验。 司徒这边大把大把的ingenieurbuero的人在工作。。。。你问问那些戴姆勒的，他们有经验。
Ladamandis 发表于 2009-8-6 18:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很多人都没听说过有这么一则条款，因为这个是保护arbeitnehmer的法律，所以一般只有hr的人了解 Arbeitserlaubnis不是工作许可么？为什么说是居留许可？
errouda 发表于 2009-8-6 18:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢！一个小错误！
应该是不捆绑的工作许可
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