帮忙看看实习合同里的这段话，到底能够享有休假？
这是我当初半年实习合同里关于休假的一段话（我是Pflichtpraktikum), 现在人事部突然要扣我的实习工资，原因是我回原来城市延签，请了2天休假。麻烦大家看看，我这半年的实习真的连一天休假资格都没有吗？原文如下：
4. Urlaub
Da Sie ein durch Gesetz oder Verordnung vorgechriebenes Praktikum während Ihres Studiums absolvieren, haben Sie keinen Urlaubsanspruch, weil Ihr Praktikum als Bestandteil des Gesamtstudiums anzusehen ist: Allerdings können Sie für bis zu zehn Arbeitstage freigestellt werden.
我当时就是以为最后的这一句，赋予了我道义上10天的休假资格。 本帖最后由 lidragon 于 2009-8-4 23:01 编辑
freistellung和urlaub当然不一样, freistellung不一定非要给工资的, 只是说你可以请10天事假而已. 如果这个freistellung不是你提出来的, 而是公司提出来的, 你可以要求工资照付 freistellung和urlaub当然不一样, freistellung不一定非要给工资的, 只是说你可以请10天事假而已. 如果这个freistellung不是你提出来的, 而是公司提出来的, 你可以要求工资照付
lidragon 发表于 2009-8-4 22:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也就是至于给不给工资完全是由人事部说了算是吧，或者看请假事由是吧。但是合同上也没有说只有在哪种情况下才给工资啊？那我能不能因为办签证这种特殊情况，再去和人事部斟酌呢？ 本帖最后由 lidragon 于 2009-8-4 23:11 编辑
估计没戏, 不过试试也不会多扣你钱
Eine Freistellung kann als bezahlte oder unbezahlte Freistellung vereinbart werden
Wenn die Freistellung auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgt, ohne dass der Arbeitnehmer hierauf einen Rechtsanspruch hat, ist sie in der Regel unbezahlt. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von sich aus freistellt, erfolgt dies in der Regel unter Fortzahlung der Bezuege. Der Arbeitnehmer braucht also nicht zu arbeiten, behaelt aber seinen Lohnanspruch auch waehrend des Freistellungszeitraums.
einen Rechtsanspruch 可以是比如 Mutterschutz之类的 谢谢LS详细的解释，我明天问问人事部作为外国人办理签证之类的事情算不算了. 就是Freischicht 路人甲顶之
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