好热闹
为什么大家不把目光放得远一点的，德国合同，中国合同，外派，lokal说来说去的话题，没意思了。
一个人的实力在那里，什么合同都是小事情，想办法在国外做到管理层，到时候就是国际人才，在中国就是中国合同也是国际 ...
fenn 发表于 2009-8-5 22:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈，偶像来了
我就知道这个帖子你会来看的
大家都知道，可是在国外要做到管理层谈何容易啊，特别是德国，在中国这种可能性高些吧
再说早回去关系网也比较好建立起来，这个在哪里都是很重要的吧
是的，关系网太重要了，在德国这点儿太难了。
122# lsljt
应该说我们有共同的偶像吧。
呵呵，如果在德国做不到管理层，就是机缘巧合回去，就算给你德国合同，很难有一番作为，到时候2，3年一到，自然淘汰。
如果外派的话，在母公司的关系很重要，如果在德国母公司没有一定的资历，人脉，公司内部就没法support 你，还要应付子公司的权力争斗，到时候不是一份德国合同就可以保住你什么的，反而有时候是个枷锁。
要搞定公司外的关系，还是把公司内的关系先理清楚了。
不过，具体要看你回去做什么的，我上面说的是如果派你
回去开拓市场的话，那些都是先决条件，如果只是一个协调作用
的话，当我没说了，无所谓。
122# lsljt
国内的人比你更能搞定国内的关系，国内的人比你更了解中国客户，国内的公司需要的是国际的管理经验，技术，如果这两点我们提供不了一点的话，也很难要求一份比他们高很多的工资，这个就是事实。
即使通过某种巧合有了这样的工资，患得患失的心理会让你反而迷失自己。
总算有点深度了
122# lsljt
国内的人比你更能搞定国内的关系，国内的人比你更了解中国客户，国内的公司需要的是国际的管理经验，技术，如果这两点我们提供不了一点的话，也很难要求一份比他们高很多的工资，这个就是事实。
即 ...
fenn 发表于 2009-8-5 22:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说的对，我觉得就在这边工作2年回去学到的东西确实很浅，所以上次我们cfo和我谈话问我想什么时候回去我说在国外多看看再说，他也很赞同，估计这次巴西之行就是他的杰作
不过我想回中国还有一个原因就是德国没有归属感，我在这边心不定，总觉得不是自己的国家，所以特想回国，不过认识几个回国的朋友在国内都说压力很大弄得我很犹豫
总算有点深度了
易北河边骨 发表于 2009-8-5 22:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
fenn总能把歪楼能扶正罗，要不怎么是我偶像
说的对，我觉得就在这边工作2年回去学到的东西确实很浅，所以上次我们cfo和我谈话问我想什么时候回去我说在国外多看看再说，他也很赞同，估计这次巴西之行就是他的杰作
不过我想回中国还有一个原因就是德国没有归 ...
lsljt 发表于 2009-8-5 22:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
简直是一模一样的心情。。。。。{:5_377:} {:5_354:}
122# lsljt
国内的人比你更能搞定国内的关系，国内的人比你更了解中国客户，国内的公司需要的是国际的管理经验，技术，如果这两点我们提供不了一点的话，也很难要求一份比他们高很多的工资，这个就是事实。
即 ...
fenn 发表于 2009-8-5 22:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说得非常好， 顶一下。