29# roemerstaedter
顶 有道理。
lz大家互勉吧 说实话，你遇到的情况大家都遇到过，笔头比嘴上强是大多数中国人的毛病。这不是你的错，以后多努力就好了。
没什么好难过的，你就当做是一次经历，一次锻炼就好了，别人出钱请你去锻炼自己，成不成都是自己赚
{:4_287:} 同哭一个
今天面试我一个人说了近1个小时 被3个Fachabteilung的人联审{:4_297:}
整个过程都在问我简历上的东西 就连我这个学期修什么课都问了 课的内容是什么
studienarbeit要解释 就连我数据怎么测量的 怎么统计的都问了 你在学校做HIWI 都做啥了啊？blabla
我做过学校几个实验的betreuer 这个更惨 我得把其中的一个实验的所有细节都复述出来 因为这个和这次面试的thema相关。。。{:4_297:}
最后你会哪些软件啊 比如模拟软件 我说我会A，还会B 用了都一年多了
都做啥啦？ 我说用A做了什么 用B做了什么 bla bla
最后中间的头说了 恩 不错 但是我们用的是C {:4_297:}
隔壁楼n个牛人说的都是 实习面试都是走走过场的 哪天轮到我也走一把啊{:4_297:}
啥也不说了，想在德国呆着，好好学德语吧。
我的总结，只要是德国公司（国际）
不管大头，还是小头，还是处理员，永远都希望说德语
但是大头被逼，一般也是有2，3门外语，所以才当大头，所以才习惯和必须说
没什么好难过的，你就当做是一次经历，一次锻炼就好了，别人出钱请你去锻炼自己，成不成都是自己赚
gutidee 发表于 2009-8-5 22:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
客官，手表不卖了？
本帖最后由 天涯草 于 2009-8-5 23:01 编辑
我今天受的打击太大了，先是问会英语吗，直接拿英语问我，我说，毕业论文是德语的，我的考试也是德语，还是德语吧。不过，人家要求会英语，是我不对。
接着呢，问了一堆他们做的东西，我只是稍微在网上看了下，哪里懂得，这时候已经蒙了。技术部门的一看，没什么好说的了，得了，换人事部门的问吧，这时候就别提了，脑子已经不清楚了，人事部的提问我基本没准备，估计说的语无伦次了。
整个过程没问一句我的论文和简历上的东西，这个我可是大力气准备的。{:5_354:}
怨不得别人，只怪自己德语太差了，正在找工作的同学们，都加油呀。
lz准备工作不充分啊
英语也要准备一段，流利说2分钟自我介绍
公司背景，头儿的个人资料，平时有什么嗜好，有没有与自己有类似经历，这些都可以成为决定成败的细微差别。
录取一个员工往往看的不是Qualifikation，很多时候就是看是不是臭味相投
准备很重要，应变能力更重要，碰到突发时间绝对不能慌，平时就要练就自圆其说的本领，跟德国人讲东西，哪怕统统讲错，但是依然有系统有条理，他们也不会为难你。