在犹豫下一步的去向，老鸟们请给点意见...

fifi

怎么说吧, 我觉得做技术的人还实在点, 做销售采购的那帮人都很SPIESSIG的, 心机重, 城府深. 换我我就去1了.

面粉团团

第一个是直属CTO的管理中心，虽然分了两三个部门，事情却差不多，负责全球生产方面的总体管理和优化，其实当初我被招进来也差不多被预设是要留这边的。我之前在其中一个部门待过， 总的来说里面的人全都年富力强而且 ...
celinecy 发表于 2009-10-8 20:16

可能算不上老鸟，工作也就2年的时间，所以翅膀上面长了毛，结果身体赤裸的噗哧扑哧的飞过来
这位仁兄似乎比较注重人际关系，而且表面功夫能力极强，也可能比较会笼络人心，
对待你的态度，一开始的稳住他在静处观察，不过他的态度也显示了你的能力对他的或多或少的一些威胁
当然，这个工作的范围虽然听起来不是最好的，但是也是最能够锻炼人的，个人感觉这个事我的第一个选择
但是一点，很多人都说过，工作的时候，最重要的是一个，了解你能够用好你得而且对待你比较公平的一个头
这个非常重要。所以，这个最好的选择也是可能最可能一边倒的选择

第二个部门曾经也属于类似性质的CTO直属，负责公司SAP系统的推广和应用。可惜公司打完斋赶和尚，SAP流程基本成熟之后这次改组就把部门裁掉了。以前那个非常nett又有本事的头也没留下，底下的员工有的换了部门，剩下的 ...
celinecy 发表于 2009-10-8 20:27

这个不太懂，但是也是第一个我回删除的

我们公司的销售这边，基本状况是，一些比较勤奋的大小头目辛苦地哄着一大群又懒又蠢的手下做事，把自己忙得团团转。如今正处于新改组状态，更是乱糟糟的一团，大家都忙不过来，但是看不到效益。要说混日子是真的蛮容 ...
celinecy 发表于 2009-10-8 20:44

销售部门，如果进去新人肯定要做苦工，也就是什么杂事都要做。
而且树状的销售系统，如果公司的业务没有拓展，自身的没有开发新的，老的一套早就被人瓜分。
剩下来的只是残羹剩饭，当然人类的生理需求可以满足，但是事业心和自身的对自己的价值观，早就会被一扇而光
没有业绩，自然到了秋后算账的时候，寥寥无几，到时候自己都不会愿意呆下去

说真的在德国读书又工作几年下来，已经有点发腻了，也有在考虑回国的事情。所以要是我接下来不留在这间公司，大概不会像刚毕业时那么努力的在德国找新工作吧。只是因为我读的专业是一半一半，在德国没有混上个大小头 ...
celinecy 发表于 2009-10-8 21:10

国内的人事对很多都不了解，尤其最喜欢讨价还价
你只要有足够的信心，只要考虑一个问题：你进去这个公司，会给这个公司带来什么
短期，中长期，底线是什么，给他一个picture.这个最重要的
当然，价格问题上面，可能国内的很多公司没有什么太多的概念，学生，工作的1年的，2年的，都是一笔糊涂账
一开始的价格，只是他们的底线，你在销售部门里面也带过，一开始的rough的价格，到了最后的contract的时候，一般不会一样

感觉你有自信，也有能力，套用武林外传的一句话
我看好你奥

dipont

本人在国内工作过5年，成功在销售、技术中突围到专职市场，对阶级斗争方面有点小心得。
首先要说的是，据我所了解的四五家有大有小的德国公司，内部阶级斗争说实话是小儿科。大家心里想的都放在脸上，而且关系好坏的因素也很好控制。所以，虽然1号老板心存芥蒂，但发现飞出去的鸟重新回巢反而会有点自豪的感觉，当然楼主需要在私下让老板知道这一点，就是你欣赏他的领导能力，看好他领导的部门，而且愿意在看完整个公司之后仍然选择回到这里发光发热。前提也是楼主有信心在这里起码做到工作能力中上等。总体而言，1号地方需要实力，如果实力足够、同时希望以后有所发展，眼光千万不要只放在这两年，和聪明人一起工作，收获的不言而喻。
第二，像2号这样的部门，明摆着就是给不想做事但是没有功劳也有苦劳的人养老的地方，现在你觉得可以去学习SAP，但是重要的开发流程没有参与，只是后续的维护管理，做半年也就都明白了，半年以后准备干嘛呢？敲数据还是泡咖啡倒垃圾呢？如果是我，根本就不考虑。
销售部门，一直是一个公司里最重要的部门，虽然流动大，但是如果有实力，现在的乱世绝对是升职前打拼的绝佳时机。不是说小头忙手下懒吗？你觉得你做一个勤快的手下小头会恨你吗？现在经济在谷底，能够不破产就是好公司，做个两年积累经济起步的时候，懒和勤快的成果就完全不同。那个时候说不定楼主也可以混个小头当当了。
回国当然也是一个选择。问题是楼主选择的初衷看上去不是回国大干一场，而是在德国审美疲劳。这样很难做好，心里话。现在国内招技术的时候强调经验，招销售的时候强调人脉，留学和海外工作经验是外资企业强调企业文化和与外界交流时所看重的。当然了，起价和看待国内人才时不一样，但是如今海草太多海龟太少，开价本来已经不如前五年是个海龟年薪就上20万的年代。如果选择回国，就真的要摆正心态，想清楚你有什么别人没有的。对于很多工作来说，你7、8年的海外经验不是那么重要。很多海草现在也就七八千一个月，活的也挺滋润的。
个人意见，仅供一瞥。

saral

都是牛人,学习了

zimmer28

犹豫下一步的去向之前，先规划规划自己的人生

你说了半天关注的都是眼前很具体琐碎的事情

跳出这些细节想想，回头再做决定要方向性强很多
carmon 发表于 2009-10-9 00:59

同意。。楼主缺乏对自己职业生涯的整体规划

celinecy

怎么说吧, 我觉得做技术的人还实在点, 做销售采购的那帮人都很SPIESSIG的, 心机重, 城府深. 换我我就去1了.
fifi 发表于 2009-10-9 10:47

未必啊，智商差距摆在那里，技术那边也一盏省油的灯都没有...

Chris81

什么是SPIESSIG？

dipont

势利，可能这样翻好点吧

carmon

我再多说一句，celinecy你是在根据公司内部的环境来为自己挑方向

公司你以后会做很多家，环境也总在变化，而适合自己的方向，定下了，再改，就不那么容易了