如果怀孕还能找工作吗？有必要跟公司说吗？

catwyc

试用期过后当然不能开了，但是楼主mm的情况，我觉得能过使用期的可能性很小
猪丝丝 发表于 2009-10-11 13:27

喔 我表達的不好
我的意思是 只要懷孕了  即使在試用期內都不能開??

(聽人家說過  但是我不確定)

我是big

别老想着法律怎么样怎样能保护妇女，公司招人就是缺人就是要一个萝卜盯一个坑干事的，怀孕了去工作，马上就要休产假，公司要白白出了钱养个人啊，他们还有去另外出钱招人，老板和同事们对你的压力也会让你在单位留不住的。

猪丝丝

喔 我表達的不好
我的意思是 只要懷孕了  即使在試用期內都不能開??

(聽人家說過  但是我不確定)
catwyc 发表于 2009-10-11 13:40

我也记得别人讨论过。
但是一般试用期内双方都可以没有任何原因解除合同的。只要公司不说，是因为你怀孕而导致你试用期不过，完全可以解雇的。可能也看具体的合同吧，反正我听说的试用期都是这样子的

我是big

而且现在由于经济危机据说德国为了保护公司的利益和发展开始对裁员制度放宽松了，所以不要老想着以法律保护自己，要根据各个公司的实际情况而定，不然的话以后在公司里很难待的。我知道的一个德国公司就是一个team里面好几个女同事，都是育龄年纪，都工作4，5年才考虑生育的，虽然没明说大家都是心照不宣的，大家都一起怀孕，法律是保护的，公司的利益怎么办呢，肯定不行，所以新进去的女同事绝对不合适怀孕的，不知道其他公司情况如何

猪丝丝

而且现在由于经济危机据说德国为了保护公司的利益和发展开始对裁员制度放宽松了，所以不要老想着以法律保护自己，要根据各个公司的实际情况而定，不然的话以后在公司里很难待的。我知道的一个德国公司就是一个team里 ...
我是big 发表于 2009-10-11 13:48

对阿，同意这个mm说的，公司的利益怎么办呢？
我觉得一般还是把专业学扎实，地位有点保障了，再生。

perspectives

前提是你无限期合同。
有限期则不受限制。
另外，生完可以直接3年elternzeit, 也受法律保护。不过，一旦你决定回来上班则不受保护。
所以，有些德国妇女是一个连一个的生。其实也没有多大意思，除非是公务员等。有职位不等于你有工作。

一直以为Entbindung后的4个月内不能开，过了4各月就可以开了。
但这个限制只对过了试用期的有用吗？也就是说在试用期内，雇主可以不必遵守4各月的Kun的verbot？
多事之秋 发表于 2009-10-11 13:35

zhongyileehom

我也记得别人讨论过。
但是一般试用期内双方都可以没有任何原因解除合同的。只要公司不说，是因为你怀孕而导致你试用期不过，完全可以解雇的。可能也看具体的合同吧，反正我听说的试用期都是这样子的
猪丝丝 发表于 2009-10-11 13:45

我觉得说的很对，公司可以在试用期内用任何理由解雇我的，只要不说是因为我怀孕而解雇我就是了，所以一旦被公司发现怀孕，估计被踢出去的可能性非常大。
看了留言很多人说希望我生下孩子后再去工作，我也考虑过，但是实在有点儿不想，好不容易熬毕业了，就是希望赶快找到工作，能经济上宽松些，唉，现在老公一个人养我们两个人我们其实就没啥存款的，要是再生了孩子还是一个人的工资就更紧张了。而且我年纪也不小了，我担心生了孩子后再去找工作Lebenslauf里就有段时间上的luecke了，我怕到时候公司就更不会考虑我了。
我也想过继续读博，但是我实在是厌学了，这个diplom就是熬下来了，我真的不想再上学了。我也想过这段期间可以找找teilzeit的中文老师，可是我们城市对这个的需求也不多，几乎没啥机会。
所以我才准备博一搏，试着找工作，等实在公司瞒不过去了再说。我现在怀孕三个月了，也就是说再过三个月是肯定能看得出来的。唉，越想心越烦。

viviencheung511

我公司以前一个同事就是面试时候怀孕了,但是没说,不知道HR有没问,结果3个月试用一过就请了3年的ELTERNZEIT,据说大老板是很不爽的,结果这次金融危机放宽的裁员,她第一个就被裁掉了,其他被裁的都是写TEILZEIT和没过试用期的.据说她后来还告公司,好像没结果.

最近公司相即会有5个怀孕要生去了,大家对这个话题也很感兴趣,不过看德国人的口气,大部分是觉得这个是个人道德问题,虽然法律保护,但是那种过了试用期就请假生孩子的同事都觉得不太好,. 现在公司都希望一个顶2个用,你如果hochschwanger肯定负荷不来的.基本被请的可能性比较小

QCheng1

MM估计刚怀孕吧。每个孕妇的自身情况不同。如果前三月早孕反应比较严重的话，估
计你到时候连找工作的力气都没有了。公司在试用期内可以没有任何理由地解雇员
工。其实你家收入低的话，生孩子可以申请补助的。

猪丝丝

我觉得说的很对，公司可以在试用期内用任何理由解雇我的，只要不说是因为我怀孕而解雇我就是了，所以一旦被公司发现怀孕，估计被踢出去的可能性非常大。
看了留言很多人说希望我生下孩子后再去工作，我也考虑过， ...
zhongyileehom 发表于 2009-10-11 15:10

我觉得MM只要是下了决心，肯定以后可以工作的。我认识2个MM都是大学毕业工作好多年才来德国读书的，毕业了都近40了，人家照样能找到工作。
你的孩子6个月以后可以送给TAGSMUTTER或者kINDERkRIPPE.这些钱还可以保税。我觉得MM现在别着急，面试的时候还是把情况说清楚。如果人家不要你，就好好享受要当妈妈的喜悦