如果怀孕还能找工作吗？有必要跟公司说吗？

Ξ爺

。。。意外发生。。。
zhongyileehom 发表于 2009-10-10 23:14

套破了？还是楼主你忘吃药了？

蜡做的玫瑰

我是后来才和老板说的，因为要辞职。但是不知道为什么老板不让我和别人说，不过必定要走了，我就没说。

dipf

LZ diplom刚毕业，也算不上特殊人才吧。这样老板就没有非要你的理由。老板找人干活又不是做慈善。为了几个月的工资，欺骗老板和同事，把自己搞得这么尴尬，让别人瞧不起，有什么必要。

一片天空

第一，孕期就开始要照顾,如果你拿出法律条例，很多工作影响你身体。!
第二，也是最重要，你申请elternzeit期间要找人替代你工作。你原有的工作要别的同事接替。
第三，难管理。有了孩子就知道，总得请假。孩子生病或者这事哪事。不能早到，不能晚稻，不能加班，不能出差等等
perspectives 发表于 2009-10-11 21:44

还好，我工作没有伤害身体的，工作量也不大
第二点是问题，至少有几个月，比如前六后八，要同事代替了。。。好在同事关系还不错。。。
第三点还好，我们计划孩子几个月后可能先由父母带回国

猪丝丝

LZ diplom刚毕业，也算不上特殊人才吧。这样老板就没有非要你的理由。老板找人干活又不是做慈善。为了几个月的工资，欺骗老板和同事，把自己搞得这么尴尬，让别人瞧不起，有什么必要。
dipf 发表于 2009-10-11 22:15

楼主是有事业心的人，说话那么难听干什么？孩子又不是计划中的。估计你是男的吧，根本体会不了女生的难处

fifi

不是说理由，而是一直以为试用期也享受mutterschutz的。就像过了试用期也不能随便找个其他理由，而不说是因为怀孕就开你。
那就是是说mutterschutz只对过了试用期的有用，因为没有雇主会傻到用怀孕做理由，不管是 ...
多事之秋 发表于 2009-10-11 18:16

为毛你写的话, 我看阿看伐懂~~~~~~~你到底想表达什么意思啊??表用噶许多否定再否定好伐~~~~
反正我就看见有人因为怀孕试用期被开的~~~至于过了试用期, 老板看你不顺眼, 照样可以开的. 因为怀孕瞒着人家, 搞的同事老板都看你不爽, 何苦呢.

多事之秋

为毛你写的话, 我看阿看伐懂~~~~~~~你到底想表达什么意思啊??表用噶许多否定再否定好伐~~~~
反正我就看见有人因为怀孕试用期被开的~~~至于过了试用期, 老板看你不顺眼, 照样可以开的. 因为怀孕瞒着人 ...
fifi 发表于 2009-10-12 08:45

知道了，想跳槽就得在跳之前生

Moonriver

认识一个朋友，很诚实，二面的时候发现怀孕了，就直接和公司说了，不去面试了因为怀孕了，结果公司还是让去面试，结果也雇用她了。。。也许这种情况太少了，但是我想还是不应该瞒着公司，大概什莫时候怀孕都是可以推算出来的

linlinke

做为员工，如果怀孕，是有义务要通知雇主的。Mutterschutzgesetz §5 Abs (1) Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen.
就算你是在试用期，Arbeitgeber也无权解雇你。§9 Mutterschutzgesetz Abs(1), Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangschaft und bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbidung is unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbidung bekannt war oder innerhalb zweier Wochen nach Zugang der Kündigung mit geteilt wird.
所以大前提，你得跟雇主说怀孕的事。至少在生产后4个月内，根本不用担心被解雇。如果生产后，继续拿Elternzeit，他也是不可以解雇你的。
另外，员工怀孕，对雇主来说一点损失都没有，他是强制性的参加了保险的，他给怀孕员工用的每一分钱都是可以得到补偿的，工资，保险，都是会100%得到补偿的。所以，怀孕的MM千万别心理不安。合理地提出要求，休完产假后，再展示你的工作能力也不迟。而且，对雇主来说，也不是件坏事，至少他知道，相对较长的时间内，你不会再怀孕的。

perspectives

没有muss,是应该。
另外，大家说得实务，不是法律说怎么样就怎么样。
打官司也不是件容易的事情。
另外，下面这段话出自那里。市从什么保险得到补偿的?

另外，员工怀孕，对雇主来说一点损失都没有，他是强制性的参加了保险的，他给怀孕员工用的每一分钱都是可以得到补偿的，工资，保险，都是会100%得到补偿的。