辞职的问题 请大家出个主意

Bonus

我说的前提条件是你已经有后路准备好了，如果公司真心看重你，挽留你，说明你对公司很重要，是Keyplayer，有什么好怕的呢。

PondAndFish

感谢ｌｓ两位的讨论，就是需要这种交流。

我发现的事实：
由于小头很赏识，大头很真诚的提出很多ａｎｇｅｂｏｔ，对于我个人的问题主要是搞得东西不是很喜欢，所以他也很积极地给我调地方。在他眼里看来，这些问题解决，说的露骨些，我应该还是有利用价值的。不能一概而论，但是感觉这个头儿还是比较理解的。

两边的比较：

老工作：新的组是新建立的（下一步的主要工作），在筹划阶段，有很多可发挥的地方。可能能成小的ｌｅｉｔｅｒ，是唯一吸引人的地方。
而另外一边：技术吸引人，而且不仅仅是做技术，还能看到一定层次的技术管理。

不喜欢的领域从头管理　ＶＳ　喜欢的技术和一定层次的管理学习估计要再熬几年

如果要走我自己的设想：目前大头小头都会被好好夸赞一番，感谢他们的ｏｆｆｅｒ但是由于个人原因　我必须走然后把我认为可以改进的地方写出来留下，并进一步把自己的设想说出来。算是任义尽致了吧。

我觉得和大家交流交流多些，个种思路很可能有帮助的。欢迎指点、拍转～～

PondAndFish

bjzjyang

不同意楼上的说法，“找机会跟头谈一谈，提出些条件，看看能不能实现”在当前的经济危机状况下不是自己申请上黑名单么？就算暂时满足，一旦公司有裁员意图，头儿肯定把军心动摇的主儿先裁掉。同意楼主这种看法，既然 ...
adgjl 发表于 2009-10-20 22:27

没错