有限期合同

革命的蛋

关于有限期合同的事情， 我想问一下， 公司第一年给我了一年有限期合同， 第二年给我两年的有限期合同， 那么到第三年的话， 是不是对公司和个人而言只有两种选择?
1. 卷铺盖走人
2. 无限期合同
谢谢各位回答。

Bonus

1# 革命的蛋

关键看你公司给你有期限合同的原因是什么，如果有充足的理由，比如顶替休产假的员工，而那个员工连着生了两三的小孩，那么可以多次延长有期限合同。
如果没有充足的理由，有期限合同最长为两年。

herrzxmlwl

ls的，你说的是真的吗？我老婆合同3年的

mausreis

是的，有限的合同延了两次而且工作超过两年的话，再延就自动是无限期的合同。

Kean

楼主的公司已经犯法了。在一个公司工作限期限累计最多两年。你都已经三年了也。超过两年继续工作的话必须是无限期合同。你目前的合同设的期限其实已经没有法律效力了，因为违法。

革命的蛋

请问一下楼上的， 有具体的法律依据吗? 我目前刚拿到第二张有限期合同(两年的)。请教一下

keve

同问,请问有没有人能提供准确的德国的法律依据.比如劳动法哪条哪款.
谢谢!

traumfilm

违法那事不一定，经济危机期间公司有权利出台特殊规定，不再受那个限制，可以无限制延下去的

Liv

在没有理由的情况下一般限期2年，最长可以限期4年。
In den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Absatz 2a TzBfG bis zur Dauer von vier Jahren zulässig.
限制条件为：Diese Regelung gilt nicht für Neugründungen im Zusammenhang mit der rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen.

distance

听人说，公司可以给你象征性给你另一个职位，虽然干的还是差不多的事情，名头换了，就是新职位了，就可以跳过这个两年限制了。