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萍聚头条

楼主: 迁徙的鸟

[职业生涯] Unbefristet vertrag给批了半年工签

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发表于 2009-10-29 22:45 | 显示全部楼层
这个很正常,我认识一个人就是,无限期合同,签证只给半年。 而且工作一个月后,就给kun了。外管局还真是有先见之明啊。现在卷铺盖回国了。
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发表于 2009-10-29 22:48 | 显示全部楼层
这个很正常,我认识一个人就是,无限期合同,签证只给半年。 而且工作一个月后,就给kun了。外管局还真是有先见之明啊。现在卷铺盖回国了。
红酒蛋糕 发表于 2009-10-29 22:45

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发表于 2009-10-29 22:50 | 显示全部楼层
可能外管局忽悠人,可能我们公司太小,不晓得为什么? 不过不管如何,这年头给个就不错了,先干着呗。
迁徙的鸟 发表于 2009-10-28 18:23

不是外办忽悠人。
人家照章办事,劳动局只给你半年,外办当然就只能给你半年。
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 楼主| 发表于 2009-10-30 00:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 迁徙的鸟 于 2009-10-31 01:13 编辑

其实,本质上无所谓了。有没有期限,公司都可以kun的。而且签证第一年怎么都是和工作绑定得,工作没了,签证也就没有效力了。 我觉得,德国这方面有时侯比较保守,总感觉小气扒拉的。而对于我们来说,刚开始,半年也好,一年也好,工作都是一样的,到时间都得在去申请新的许可和签证。无论如何,下周打足精神上班,先看个究竟。哈哈

刚听朋友讲,刚开始工作,规则(或者浅规则)上讲,一般都应是一年合同,如果是无限期,反而可能出现先给半年许可的可能,所以,开始拿有限期合同反而不会有问题。
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发表于 2011-10-25 12:06 | 显示全部楼层
真悲催,我也拿了半年,早知道让公司先给我开个一年的合同了。
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发表于 2011-10-25 14:06 | 显示全部楼层
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发表于 2011-10-25 18:20 | 显示全部楼层
正常的。我的同学那时在斯图附近申请工签的时候也是给了半年,解释就是要过试用期。

我知道的大部分是第一次一年。lz不要太过纠结,半年一年本质上没大区别。
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发表于 2011-10-25 19:29 | 显示全部楼层
借帖子请教个问题 无期限合同有什么优势吗?反正也可以相互解雇的。
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发表于 2011-10-25 19:38 | 显示全部楼层
risa04 发表于 2011-10-25 20:29
借帖子请教个问题 无期限合同有什么优势吗?反正也可以相互解雇的。

默认值不一样。无限期默认是一只在职,解雇还要给你解雇信,有限期的话啥都不用干,到期就默认离职
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发表于 2011-10-25 19:43 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2011-10-25 20:38
默认值不一样。无限期默认是一只在职,解雇还要给你解雇信,有限期的话啥都不用干,到期就默认离职

是所有的公司都这样吗?还是特殊的公司类别才这样?或者说只有小公司是这样。所谓的固定职位是不是特指BEAMTEN的?
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