谢谢大家了，试用期过了

mauce

你自己觉得自己试用期表现如何呀
waterwasser 发表于 2009-11-4 19:33

我觉得OK啊，只要他们给我做的事情我都做好了，但是他们的意思是不能等别人来找我，要自己主动找工作做，然后就觉得我比较Zurueckhaltend了，比较被动，因为我们部门要面对Kunde，和Kunde讨论，写Konzept之类的，所以他们觉得要够Offen，不知道我是不是这样的Typ，所以叫我考虑考虑自己是不是适合干这个，是不是真的有兴趣。。。，因为一干就会干很久的。。。

fenn

一般我们劝退都这么说。 lz你还是做别的准备保险点。

看你的描述他们是觉得你不够offen，这个面对客户的话非常吃亏，所以他们问你你自己觉得适合不适合这个工作。

mauce

本来懒得来工版的，不过想帮lz一把：
1。你德语到底怎样，是否正确理解了头的谈话？
2。如果正确理解了，从你所写感觉你的职位比较玄：老板有点意思不想要你。所以我想知道：
3。你在什么行业干事？什么Taetigkei ...
alles_lachen 发表于 2009-11-4 19:53

哦，前辈们都怎么说啊，看来我要做找工作准备了。

德语我觉得在中国人里应该中上啊，他叫我干什么就算比较复杂的Zusammenhang我都能听懂的，口语交流也没问题，不过比较复杂的就不一定能表达清楚。

在大公司做 Business Analyst，Top Arbeitgeber 2009里有我们公司，效益应该不错的。。。

有个问题，我都在Einarbeitung，当然是别人教我楼，自己找实在好像很难啊，我是怎么想的

mauce

如果公司效益不错，该职位很需要人，市场上又难于得到上手的新手的话，老板会考虑培养你。
但在这一周里，表现一定要主动，没事找事干，把手头的事真正列为自己的责任范围，并不断扩大。
在你目前的情况下，Agre ...
alles_lachen 发表于 2009-11-4 20:07

中国人都有点Zurueckhaltend吧，特别在一个办公室都是德国人的情况，不可能像德国人那样谈山海经吧。。。如果头再问我有什么Verbesserungsvorschlag的话，我该说什么啊，大家给点意见小弟啊

celinecy

我也赞同前面几位的意见，工作中间太被动会让人觉得你心思不在好好工作上头。其实我发现德国人职场上面普遍对笨蛋的容忍度很大，对懒蛋或者态度封闭的人却不宽容。建议LZ分配有工作的时候做好主动汇报，跟上司交流。没事做的时候就主动跟老板说还有时间，问问有没有别的事情可以参与的。如果是einarbeitung期间，更应该主动。上司只会指定说，谁谁可以教你，但是人家自己也有其他事情，你不去找人问估计他们也就马虎介绍一下了事。最好就是先主动跟人家约时间请他介绍大致情况，然后问问自己哪些地方可以帮忙的，再边做边提问...

mauce

看了大家的意见，现在明白问题出在哪里了，明天开始试着改改，不知道有没有救还。。。

waterwasser

没得救也无妨啊，看上去感觉楼主还是挺棒的，不然他们也不会招聘你去了，德语问题本来就是中国人的大问题，特别你这种接触客户的工作更重要了，对中国人来说更是难上加难了，不要气馁，呵呵。

violetpeter

普遍对笨蛋的容忍度很大，对懒蛋或者态度封闭的人却不宽容