被辞是不是有补偿可以拿

K18 · 发表于 2009-11-6 23:23

JP!!!

wey · 发表于 2009-11-6 23:35

本帖最后由 wey 于 2009-11-6 23:37 编辑

虽然现在经济危机裁员给补偿金走人的不少，不过补偿金的含义是公司经营原因裁人，即和员工协商条件后让员工自愿离职。
LZ，不是想补偿就补偿的啊。

horse · 发表于 2009-11-6 23:56

虽然现在经济危机裁员给补偿金走人的不少，不过补偿金的含义是公司经营原因裁人，即和员工协商条件后让员工自愿离职。
LZ，不是想补偿就补偿的啊。
wey 发表于 2009-11-6 23:35

那请问除了经营状况不良外(估计现在的公司经营不良要等到猴年马月了)哪种情况下公司提出开人会多给个把月的工资呢?

taotaoo · 发表于 2009-11-7 07:46

比如说,一个人弧臭太历害,其它方面实在挑不出毛病来,可是几年以来大家已经忍无可忍了,并因此有员工不得已有要辞别公司的想法时,你有可能被劝退,同时以补偿为条件.

以上是我瞎想象的,不知成立不?

snoopycq · 发表于 2009-11-7 08:34

估计你来德国时间也不短了怎么还是一副国内市井的嘴脸你这么做有没有想过给其他同胞会带来什么影响！

MR_XZ · 发表于 2009-11-7 10:42

比如说,一个人弧臭太历害,其它方面实在挑不出毛病来,可是几年以来大家已经忍无可忍了,并因此有员工不得已有要辞别公司的想法时,你有可能被劝退,同时以补偿为条件.

以上是我瞎想象的,不知成立不?{:5_362: ...
taotaoo 发表于 2009-11-7 07:46

这个也不行的，要裁人这个不是理由，工会是死都不会同意的。

阿清 · 发表于 2009-11-7 17:55

那请问除了经营状况不良外(估计现在的公司经营不良要等到猴年马月了)哪种情况下公司提出开人会多给个把月的工资呢?
horse 发表于 2009-11-6 23:56

公司向你提出Kündigung很可能会根据本身情况提出别的终止合同条款，给出补偿，但通常都会以你同意它的某些要求为先决条件。真正意义上的辞退是不给补偿的，但这可能又牵涉到工会、Arbeitsgericht的问题，所以大多数公司除非你情节恶劣是不会轻易辞退人的。而如果情节恶劣，那么被辞退是符合Arbeitsgesetz的，更不会赔钱给你。

Eva2005 · 发表于 2009-11-7 23:52

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horse · 发表于 2009-11-8 01:30

看来我别无选择了，只好在一个月内把公司搞到破产算了，我这也是被逼无奈啊

knospetw · 发表于 2009-11-8 08:48

啊啊啊啊啊啊，lz能把公司搞破产阿，怎么搞阿，

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Eva2005 Eva2005 当前离线积分 5950 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2009-11-7 23:52 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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