申请了Elternzeit后雇员也不能随便kun雇主？

会飞的蒲公英

不得不上班啊，因为是家里唯一挣钱的
多事之秋 发表于 2009-11-11 11:51

和LZ一样都是家里唯一挣钱的，哈哈

跑下题，lz的id好熟，弗赖堡的？

多事之秋

第一，你身体恢复不容易，人不是铁打的。如果破腹产更是一次大手术。
第二，新到一个岗位，各方面人头不熟悉，你需要付出更多时间精力来应付工作，这其实对产后妈妈很难做到。
第三，孩子还小，你需要常请假照顾孩子
pidi 发表于 2009-11-11 22:23

1，现在无论如何也比过去好多了，我妈从怀我到生我没吃过一块肉，一条鱼，什么营养都没有，每天还要步行单程1小时上班，那时哪有什么产假啊。所以上次打电话问老妈，怀孕应该注意啥，要吃啥，我妈一问三不知，现在的人只听到过营养过剩的，有多少孕妇营养不良？
2，新的是未知数，但不是好就是不好。而现在的是已知数，已经不得不跳了，能好嘛
3，孩子当然是有空的人照顾啦，反正老妈和婆婆也轮流来

yueyuan

pidi说的是产妇，不是孕妇。生完孩子人还是很虚的，需要一定时间修养。
当然你如果不需要Elternzeit可以不申请就是了，产后8周的Mutterschutz期间是不允许上班的，然后就随便你了。或者想什么时候开始新工作，就申请到什么时候，这都是可以自己决定的。

schatzlan

可以和公司谈提前离开的,你在Elternzeit里要离开公司的话, 你的老板比你还开心呢.

还有除非楼主现在已找到新的工作, 要是你带着3岁以下的宝宝, 没人会请你做全职的. 我Elternzeit后离开了原公司,转到别的公司只能做半职. 而且要是妹妹的老公有一定收入的话, 做全职是不合算的哦.

pidi

你还是太乐观了。
我是一个身体强壮的人。上学时一直是二队成员。
我都感觉很勉强。如果说怀孕你能80%投入工作，产后只能50%以下。特别是孩子小的时候。
父母轮流来，也不是那么容易的。加入老人，问题矛盾只比你想象更多，这也牵扯你的精力。

不过，如我楼上所说，你打算主动辞职，老板只能比你高兴。

1，现在无论如何也比过去好多了，我妈从怀我到生我没吃过一块肉，一条鱼，什么营养都没有，每天还要步行单程1小时上班，那时哪有什么产假啊。所以上次打电话问老妈，怀孕应该注意啥，要吃啥，我妈一问三不知，现在 ...
多事之秋 发表于 2009-11-12 07:36

schatzlan

当然妹妹是家里的Hauptverdiener的话, 你要在找新工作见面时得强调, 老公在家带孩子.但很多时候别人看到你的简历上带这句话" ich befinde mich jetzt in der Elternzeit. "就把你筛选掉了.

zoe_cheng

我也想跳槽，现在产后3个月了，感觉身心都准备好了，宝宝也很fit。如果能找到新的下家，到满6个月断奶上班时最理想的，可是现在的经济形势真是。。。和lz共勉啊。

schatzlan

我也想跳槽，现在产后3个月了，感觉身心都准备好了，宝宝也很fit。如果能找到新的下家，到满6个月断奶上班时最理想的，可是现在的经济形势真是。。。和lz共勉啊。
zoe_cheng 发表于 2009-11-12 10:58

经济形势真是。。。要我做老板请人, 那么多的应征者, 我也不会请一个带很小宝宝的做全职工作,特别是在德国这个社会, 他们是有这样一个共识的: 带很小宝宝的做全职工作的妈妈是"Grausamkeit".而且老板们很难相信你做得到.

schatzlan

我也想跳槽，现在产后3个月了，感觉身心都准备好了，宝宝也很fit。如果能找到新的下家，到满6个月断奶上班时最理想的，可是现在的经济形势真是。。。和lz共勉啊。
zoe_cheng 发表于 2009-11-12 10:58

经济形势真是。。。要我做老板请人, 那么多的应征者, 我也不会请一个带很小宝宝的做全职工作,特别是在德国这个社会, 他们是有这样一个共识的: 带很小宝宝的做全职工作的妈妈是"Grausamkeit".

schatzlan

我也想跳槽，现在产后3个月了，感觉身心都准备好了，宝宝也很fit。如果能找到新的下家，到满6个月断奶上班时最理想的，可是现在的经济形势真是。。。和lz共勉啊。
zoe_cheng 发表于 2009-11-12 10:58

经济形势真是。。。要我做老板请人, 那么多的应征者, 我也不会请一个带很小宝宝的做全职工作,特别是在德国这个社会, 他们是有这样一个共识的: 带很小宝宝的做全职工作的妈妈是"Grausamkeit".