急，论文出问题了

我在一个教授手下写论文，带我的是他手下的一个博士生。教授很nett，这个博士生不怎么nett。当时没有给我一个确定的题目，只是给了个大概的方向，具体的让我自己定。顺便说一下，给的题目不是这个博士生曾经做过的方向，而且挺难的。我就一边摸索一边做，有问题去找这个博士，他总是不怎么积极，约时间见面他也不回，很难联系上。现在论文到了一个关键的点上面，我自己解决不了，就写email找他，等了一个多礼拜他也不回。实在没办法，只能去找教授。找了教授后，这个博士给我回信了，说他是我的betreuer，让我有问题去问他，不要去找教授。说实话，虽然他是我的betreuer，可根本没做什么，我有问题问他，他说论文是要有我的idea，要有创新，让我自己去查书查资料，然后就不管我了，这也叫辅导吗？之前找了他很久都联系不上，今天回了信说，该讨论的我们之前已经讨论过了，我要是明天之前拿不出什么新的东西来，他就不辅导我了，这时间卡的，故意的吗？急死人了，我该怎么办啊?

Antja

没什么好担心的，他都把话说到这份上了，你就直接把他的信转发给教授，然后问教授该怎么办，反正照你的说法，他本来也没不会给你任何帮助，那么换个人也未尝不是好办法，至于什么人的话，就等教授决定好了，毕竟当初这个人是他选的，现在问题又不是你挑起的，那教授自然就有责任负起责任来帮你找个合适的betreuer

ii120mph

“我要是明天之前拿不出什么新的东西来，他就不辅导我了”他不辅导你了，你能不能换个人辅导算了？反正看样子你们俩相处也不是很好。他德国人吗？

Spiesser

如果真的这样写的，而且闹开了。直接把邮件转发给教授好了

是德国人，也许他早就不想带我了，因为这个方向他不熟悉，而且论文题目不太zielorientiert，估计他也不太清楚最后能不能搞出什么来，他本想让我做他之前做过的东西，这样他就不需要特意为我的论文再看什么材料了，可我没作那个方向的，还是做了现在这个我感兴趣的，所以他就一直不太友好，而且他大概觉得我不应该跳过他，直接找教授。email里语气不好，像是威胁。

leolili

换人估计不太可能，而且这样感觉更僵了。我都在想要不然硬着头皮换成那个博士生做过的课题好了，只是又要重新开始。

hayibala

问问所里其他同事，大家都是同事，说不定遇到懂又nett的就帮你了
我的论文我头也不太明白，但他都告诉我，谁比较懂，然后让我去找他。。。

同事不多，题目比较speziell，除了教授懂，好像没人知道了，可教授又不能亲自带。有次和博士生讨论一个设置的问题，他不回答我，反到反问我，从他的反问我就知道他不太懂了。应该说是教授让他带我，他不想带，又不能不带，所以一直采取消极处理方式，想让我知难而退。

hayibala

那就硬着头皮问教授吧。。。就说你问过betreuer了，但是还是有些不懂

不知道

知难而退不错呀,要不你就很牛,别理他自己弄.
觉得6个月的时间和这人打交道好痛苦