请教关于TECHNISCHES TRAINEEPROGRAMM的问题，谢谢

nick9806 · 发表于 2009-11-21 20:30

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本帖最后由 nick9806 于 2009-11-24 20:26 编辑

我是学技术出生的应届毕业生。最近接到个TECHNISCHES TRAINEEPROGRAMM 的面试，在德国培训12个月以后在德国，法国或者中国长期工作。估计就是看好我中国背景了。面过技术的职位，这个不知道该怎么准备。面试官一个是人事部的，另一个是Fachabteilung的，请大家略告之一二，谢谢。
1.培训结束一定做管理么？
2.兴趣和长处不是不是要往管理的方向说？
3.还有什么注意的地方。

diva88 · 发表于 2009-11-21 21:40

那个rehau公司呀。。估计去的人肯定不少
是要准备的

nick9806 · 发表于 2009-11-21 22:05

2# diva88

行家啊，我简单说了几句，就知道哪家公司了

nick9806 · 发表于 2009-11-22 16:50

这种面试难道比较少？

雪蕾 · 发表于 2009-11-22 17:31

trainee是最具有风险的工作。因为两年以后还是听公司安排。我一个朋友在Bosch做的trainee，当时答应2年后回中国给当manager，但是1年半的时候，那个部门就解散了。我的朋友天天闲着没事干，更不用说发展了。很痛苦啊

nick9806 · 发表于 2009-11-22 20:07

5# 雪蕾

风险大也总比没风险家里养老强

这个Trainee没有小组讨论，就我一个人在那个时间面试，不知道怎么回事。

diva88 · 发表于 2009-11-22 23:40

2# diva88

行家啊，我简单说了几句，就知道哪家公司了
nick9806 发表于 2009-11-21 22:05

多是打工的，你过奖了。。
还是祝lz成功，好好准备才是

nick9806 · 发表于 2009-11-23 21:49

7# diva88

主要是困惑不知道往哪个方向说。突出专业知识，还是要显示一下别的能力？

lljjkka · 发表于 2009-11-27 13:56

顶顶，我也接到REHAU的Trainee面试邀请，不过是在维也纳的分公司。

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