辞职的时间点界定问题？

adgjl · 发表于 2009-11-23 23:06

你的意思是，所有其他合同类型的Kündigung都可以以Eingangsdatum为准，只有工作合同是以Poststempel为准？
你要是非觉得是两回事我就不劝你了，希望楼主不要因此吃一堑才长一智才好。

Liv · 发表于 2009-11-23 23:12

LZ干嘛不亲自交上去，一式两份，一份给你的头，或者人事部的，另一份一模一样的叫当事人给你签个字表示收到了。-- 这份你留着。
再简单不过了。

Hero2009 · 发表于 2009-11-24 06:01

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Hero2009 · 发表于 2009-11-24 06:05

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ert · 发表于 2009-11-29 23:42

谢谢大家回复！
非常感谢！

ert · 发表于 2009-11-29 23:49

其实我说的是一种极端的情况，我也不希望发生，只是我的节约期限是到季度底，这样的话，假设（只是假设）能拿到新合同的话，我相信到时候时间会比较紧。故有此问。

ert · 发表于 2009-12-10 20:05

当时是为了以防万一，预防极端的情况，才问这个问题的，想不到现在真的有可能发生。
最好有什么法律条文之类的？谢谢！

adgjl · 发表于 2009-12-10 21:51

好人做到底，你去看看律师的说法吧。
http://www.anwalt-berlin-blog.de ... ng-der-poststempel/
记住最重要的一点，无论是作为Mieter还是Arbeitnehmer，邮戳都不能作为Kun的时间证明。你甚至不能假定3天内（邮戳时间+3）邮局能送到，类似假定都是无效的。

ert · 发表于 2009-12-10 22:07

本帖最后由 ert 于 2009-12-10 22:11 编辑

好人做到底，你去看看律师的说法吧。
http://www.anwalt-berlin-blog.de ... ng-der-poststempel/
记住最重要的一点，无论是作为Mieter还是Arbeitnehmer，邮戳都不能作为Kun ...
adgjl 发表于 2009-12-10 21:51

谢谢！

看来挂号信都不可以。
而且挂号信因为公司最后几天关闭，估计没有人签收，这样的话，信件说不定还回被退回来。

johndoe · 发表于 2009-12-10 22:10

找gerichtvollzieher

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