是每个公司都会给13个月工资么？

Tackey

投行咨询什么的, BONUS占大头的.

fifi 发表于 2009-12-1 12:18

red-eye!!!!! IBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIBIB~~~~~~~~~~~~

Bonus

Weihnachtsgeld和Urlaubsgeld在很多公司只是名义上的东西，本质上就是超出12个月工资的那一部分。是有不少Tarif把这两项明确写在合同里，属于年工资的一部分。这一部分和业绩等等没有联系。

举个例子吧，Tarif的时候发13.5个月工资，其中0.7在五月份发，叫Urlaubsgeld,0.8在11月发，叫Weihnachtsgeld.
AT的时候，拿13.8个月，那多出来的1.8个月都在11月份发，称为Tantieme。
至于Bonus，那是跟业绩相关的，一般是从上到下按照一定的预算和工作成绩来发的，这一部分不一定写在合同里。
还有些公司有variable 的工资部分，就是以工作完成的情况做系数，去乘以Variable的基数。

这个问题确实很复杂，各个行业各个公司的工资体系各不相同，很难比较。 想要直接比较的话就该看 年收入/工作时间

Tackey

Weihnachtsgeld和Urlaubsgeld在很多公司只是名义上的东西，本质上就是超出12个月工资的那一部分。是有不少Tarif把这两项明确写在合同里，属于年工资的一部分。这一部分和业绩等等没有联系。

举个例子吧，Tarif的时 ...
Bonus 发表于 2009-12-1 23:54

Mark!

fifi

Weihnachtsgeld和Urlaubsgeld在很多公司只是名义上的东西，本质上就是超出12个月工资的那一部分。是有不少Tarif把这两项明确写在合同里，属于年工资的一部分。这一部分和业绩等等没有联系。

举个例子吧，Tarif的时 ...
Bonus 发表于 2009-12-1 23:54

终于来了个弄的灵清的了~~~~~~~

cmimi

举个例子吧，Tarif的时候发13.5个月工资，其中0.7在五月份发，叫Urlaubsgeld,0.8在11月发，叫Weihnachtsgeld.

请问一下, Urlaubsgeld的系数0.8是乘以每个月的工资还是按照这年工作了几个月再乘一个系数得到的?
也就是说，如果不是从１月份开始做的，就似乎拿不到全部的Urlaubsgeld。

Bonus

请问一下, Urlaubsgeld的系数0.8是乘以每个月的工资还是按照这年工作了几个月再乘一个系数得到的?
也就是说，如果不是从１月份开始做的，就似乎拿不到全部的Urlaubsgeld。
cmimi 发表于 2009-12-30 23:47

各个行业各个公司是不尽相同的。 以前我的公司是用上半年工作时间算Urlaubsgeld, 用下半年工作时间算Weihnachtsgeld. 比如从10月份开始工作，就没有Urlaubsgeld，Weihnachtsgeld也只拿一半。就是0.5 乘以 0.8 的月工资。

Benzin

Weihnachtsgeld和Urlaubsgeld在很多公司只是名义上的东西，本质上就是超出12个月工资的那一部分。是有不少Tarif把这两项明确写在合同里，属于年工资的一部分。这一部分和业绩等等没有联系。

举个例子吧，Tarif的时 ...
这个问题确实很复杂，各个行业各个公司的工资体系各不相同，很难比较。 想要直接比较的话就该看 年收入/工作时间
Bonus 发表于 2009-12-1 23:54

这里很多人是只看年收入不管工作时间的。

trees

合同里本来啥都没写. 结果原来年终是有提成的, 项目的, 部门的, 公司的. 早知道就不拿五类税卡了, 不知道退税的时候能不能把税退回来.

cmimi

每个公司计算方式可能是不一样，但是如果不是从一月份开始工作的话，Urlaubsgeld 和Weihnachtsgeld 只能拿到一部分，年薪不就比预期的少了吗?月工资是平均分配的吧。
发13次也好，13，5次也好，似乎都只是个幌子。

butterbrezel

mark!