德企国内分公司总经理助理， 人好做吗？

ert

有一个职位， 可能能够得到：
一家德企在国内的分公司， 总经理德国人， 正准备对中国分公司的流程进行重组，
需要一个Assistent协助此总经理进行改革， 大家掰掰， 这种职位稳定性和发展性如何？

工资具体没有谈到， 应该不是特别少，
不过那个分公司的前任总经理已经把一些德国海龟提到较高的职位，
和他们应该如何相处？

晒太阳

“进行改革”？ 会触及将来同事的利益吗？不太好做吧

ert

“进行改革”？ 会触及将来同事的利益吗？不太好做吧
晒太阳 发表于 2009-12-9 20:15

这个也是我所担心的

Kean

看看具体都干什么事情吧。也许日后还有生成经理的机会。如果想让目前的德国海归升职，直接就升了，何必再找人呢？

volvic0228

我有个同学国内硕士毕业就在上海的一家德企给一德国人做经理助理，工作了三年多了，最近告诉我说要被派到德国总部来工作一年半，感觉她发展的还是很好的

ert

看看具体都干什么事情吧。也许日后还有生成经理的机会。如果想让目前的德国海归升职，直接就升了，何必再找人呢？
Kean 发表于 2009-12-10 12:42

这些德国海龟现在已经是经理了， 当然还没有到总监的级别。

ert

我有个同学国内硕士毕业就在上海的一家德企给一德国人做经理助理，工作了三年多了，最近告诉我说要被派到德国总部来工作一年半，感觉她发展的还是很好的
volvic0228 发表于 2009-12-10 16:53

经理助理 还是 助理经理？

ert

看看具体都干什么事情吧。也许日后还有生成经理的机会。如果想让目前的德国海归升职，直接就升了，何必再找人呢？
Kean 发表于 2009-12-10 12:42

企业重组， 总经理也是新上任的，所以需要有人协助他对流程，部门设置进行重组。。。

注注就珠珠

8# ert


你想太多，先拿到再说

这种助理的职位，对什么整合什么重组也起不到太大的作用，主要就是提供下信息吧，别想太多

hehe2010

有个同学毕业了被派回国，也是总经理助理，年薪30万，当时给乐得...

结果回去发现，国内的分公司已经成了中国副总的家族企业，从看门的到财务总监，全是一家子。德国人派他回去就是为了夺权，重组整个公司的。干了6个月，回来接着找工作。