在德国找国内的工作

欢儿 · 发表于 2010-1-31 23:06

两年就算了，没竞争力

winnie_pooh · 发表于 2010-1-31 23:10

11# 欢儿

我感觉经验少于3年，做得东西不对口，基本没用。

欢儿 · 发表于 2010-1-31 23:22

12# winnie_pooh

要是做了3年的中国项目倒是可以试试

回去啊别定位太高

obeseburro · 发表于 2010-2-1 16:30

数字上的工作年限没有特别大的用处，关键看你对某一个行业某一个领域的认知有多深，某一方面的专业知识有多深。

你可以是读工科的，但是同样可以是一个出色的 Banker。关键看你对于某一个职位的核心竞争力是否具备，如果任何一个人都可以取代你来做你的工作，那么你到任何地方的竞争力都会显得比较脆弱。

derekg · 发表于 2010-2-1 22:16

楼上的看来是个重内功的，有兴趣的话可以互相多交流一下

l-kiki · 发表于 2010-2-2 13:47

mwa · 发表于 2010-2-2 14:23

为什么那么着急回去呢,如果这边结婚了或者有男女朋友,大可以这边先看看
如果出国好几年,只为拿一文凭,那多少有点不值得,尤其是硕士学位贬值的今天中国社会

即使不喜欢这边也最好至少要收集几年跨国企业的经验在回去,否则其实真的没啥竞争力
还有如果觉得这边无聊,缺乏生职机会,大家为什么没耐心等一下国内企业开始大批量的海外扩展的机会呢
根据我所知,几个比较强悍的国内企业,最近都有加快海外部署的计划,只是中国企业由于欧美的高技术壁垒,目前出口目的地是第三世界南美东欧和东南亚,所以那边相对机会多一点....耐心一点总有机会

mwa · 发表于 2010-2-2 14:26

如果大批国企开始正式走向世界,那留学生就是首当其冲的被猎头挖掘的对象
否则,你直接和国内猎头联系,基本....石沉大海的可能性超过80%

我这几年遇到几次国内猎头主动上门联系的,职位不是由于猎头本人经验不足特不靠谱就是我说的前者,常驻海外开拓欧洲

unidue · 发表于 2010-2-2 14:32

数字上的工作年限没有特别大的用处，关键看你对某一个行业某一个领域的认知有多深，某一方面的专业知识有多深。

你可以是读工科的，但是同样可以是一个出色的 Banker。关键看你对于某一个职位的核心竞争力是否具备 ...
obeseburro 发表于 2010-2-1 16:30

shuo de hao...

mwa · 发表于 2010-2-2 14:41

恩,单纯数字经验是没啥用,但这是个起码的门槛,没它,猎头人力什么的基本连理都不会理你

我还发现,在这边企业如何做人处事甚至比你的业务能力还重要,换句话说,如果你有本事能交起自己人脉,你只要业务差不太多,也有可能有人保你将来回去做老总,当了老总,你的业务能力...基本已经不重要了

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