到底涨不涨工资啊？

polo

没什么不好意思地。我和你情况差不多，谈了后涨了点。

你就先问他对你表现是不是满意，然后说自己这两年业务已经很熟练了，--说明自己的价值
去年看经济形势不好，考虑到公司的状况没有要求加工资，觉得现在是时候了。--说明对公司的体谅
再提一下别的公司在挖人，你觉得在公司工作愉快所以没有考虑。--暗示跳槽的可能

然后罗列条件1，2，3，4。然后你们公司肯定会讨价还价，你自己衡量下行不行。
我就是这么干的，比较成功，教训就是不要直接给出自己的底线，叫高点，才能谈。
我就是要了比较现实的条件，最后被压了一些。算积累点斗争经验拉

polo

或者叫你公司不涨钱，涨个职位，经济形势好了以后再涨工资。
其实挺好谈的啊，重要的就是argumentieren，你值这个价。

哮哮哮

问个白痴问题,政府部门,银行的可以要求涨吗?还是只有私企可以涨啊?

Markus11

那都是TARIF的，不用你操心。

Ladamandis

没什么不好意思地。我和你情况差不多，谈了后涨了点。

你就先问他对你表现是不是满意，然后说自己这两年 ...
polo 发表于 2010-2-19 12:08

真是牛人啊，这种形势还真能谈下来，我佩服你啊。看了你的经验以后我有点儿信心了，有可能年末的时候跟头再说说吧。

我可能帖子里面写得不明白，我不是想让公司现在给我涨工资，而是到两年的时候，因为那个时候公司可能给我派回国，我觉得现在的工资太低，再干半年没问题，但是长期这样下去不是办法。而且派我回国如果不给我涨工资的话我回不去的，这点儿钱在德国农村当个外国人还可以，在中国的一线城市当个外地人是根本没得考虑。但是我留下来不回去的话又很难在张嘴跟头要钱了，所以才郁闷，主要是郁闷到时候这个情况我不得不跳槽了，所以我现已经做准备跳槽了。我不太喜欢跳槽，我觉得跳去了又是新人，如果因为家庭的原因我还可以考虑，但是就只因为钱跳槽的花会不会太没出息了？总之经济危机赶快过去吧，兵荒马乱的我们这些庶民很难生存的。。。。。。

jiaozi

这么说吧, 这年头经济形式不好, 地球人都知道, 所以涨工资这个话题非常敏感, 放到前2年, 我觉得那是太正常的事情了.
但你们公司如果业绩非常好, 那觉得真的可以谈谈. 但公司的人都不涨工资, 给你涨, 你就肯定要拿出个合理的个人理由.  公司肯定还有3年的都没涨工资的呢.
我也有相同的考虑, 最后的结果是

1.跳槽. 涨工资肯定是有幅度的,  你看那些ver.di举大棋的, 也就是要求个5%, 税后有意思吗, 跳就肯定不会涨5%了.
2. 也是我的策略.  我准备让公司在业务清闲的时候(经济危机对我们公司影响挺大) 送我去 业务培训, 参观工厂, 提高产品业务能力, 公司要支付费用的. 我觉得这样对自己的收获更大, 而且公司也会认为, 你从工作的角度出发.  有了这样的经验, 对自己再涨工资或者是跳槽都是有帮助的.当然如果这样, 你就必须在公司呆段时间了.

polo

这么说吧, 这年头经济形式不好, 地球人都知道, 所以涨工资这个话题非常敏感, 放到前2年, 我觉得那是太正常的 ...
jiaozi 发表于 2010-2-19 14:19

嗯，我也是这么想的，不过因为和lz一样，工资起点比较低，所以还是去说了。
其实谈也不一定非要钱，也可以要增加假期，该城无限期合同，以及要求培训的budget什么的。

polo

真是牛人啊，这种形势还真能谈下来，我佩服你啊。看了你的经验以后我有点儿信心了，有可能年末的时候跟 ...
Ladamandis 发表于 2010-2-19 13:14

重要的自知，自信。
你和公司各自陈述自己的观点，试图说服对方。德国这边都是对事不对人。有理的事情也要要求的有底气。我觉得你可以要求每年加2天年假。加薪就好好酝酿酝酿，半年后一定要提哦
祝你好运啦。

葱白小小

不管看lz的什么贴
都会有种特坎坷特辛苦的感觉
祝lz谈涨工资好运了

dream

唉，我到5月份也工作两年了，去年7月和老板谈过一次涨工资，人家说考虑下，这一考虑就到今年现在了，下个星期和老板有termin 再谈一次工作前景和涨工资的问题。 2个月前俺一个同事在工作了一年后跳到Daimler了，工资涨幅30%， 下个星期俺们团队剩下的三个人都要和老板谈工作前景和涨工资，希望老板能人性化一些，毕竟工作了这么长时间总不能一直拿起薪吧