因为和头儿提前说了怀孕，结果没有涨工资

lissy · 发表于 2010-3-19 14:38

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在部门谈话前和头儿说了我怀孕的事情，完全是为他考虑，好让他有充分时间安排项目。
当时虽然想到了张工资的问题，但是理论上说今年张多少工资是看去年的业绩的。当时也把他想的太好了，觉得我既然为他着想，他也应该为我想想啊，不会因为这个原因就少涨或不涨。
结果昨天部门年度谈话，头儿开始总结我的工作，说我工作完成的很好，他也很满意，然后话锋一转，但是，今年没有Gehaltserhoerung!

我知道部门别的同事都有钱，而且自问去年自己干的也很辛苦，怎么说都有我的份，真没有想到他真是这么无情+无良阿！！
上来报怨一下，jms别像我这么天真，如果能拖还是等到谈完工资以后再坦白，现实很残酷阿！！
当然也许我没碰到好人？！？！

姽婳将军 · 发表于 2010-3-19 14:42

是不是都没涨啊，去年经济不好的。。。

lissy · 发表于 2010-3-19 14:55

本帖最后由 lissy 于 2010-3-19 13:58 编辑

去年效益不好全体没涨，今年多少还是有点。。
而且别人都涨了的，除了一个比较差的，有一段时间经常迟到早退，差点被开了。我都和这样的一个待遇了。。

mat38414 · 发表于 2010-3-19 14:59

是头的人品问题吧.
其实就是头想不开, 预算就是按人头来的, 不给你涨工资, 省下的钱也不能放到他兜里. 损人不利己.

yangliuqing · 发表于 2010-3-19 15:01

现实就是这样，加工资是为了鼓舞士气，怀孕肯定不能跟没事人一样拼命的干活了，搞不好时不时地还有病假，生了孩子休产假什么时候来上班还不知道呢。别以为只要努力工作就能得到认可，在老板眼里每个员工就是一颗螺丝钉，这个钉子不管用了，换一个不影响运转的。
老板一直对我都很满意，每次工作都给很好的评价，加过两次工资。在怀孕期间两年的工作合同期满，还以为平时这么重视怎么说也能续签合同，生完孩子能接着上班。结果，就是没给新合同，让我大着肚子去领失业金去了。我也对得起他，连休5周病假，算是不亏。

jackie_z · 发表于 2010-3-19 15:03

本帖最后由 jackie_z 于 2010-3-19 14:04 编辑

算了,LZ别太伤心了,怀孕要保持好心情的. 反过来想,你没及时说,他给你涨了,但没多久你就会开始休假,多少会变相增加了公司的人力成本(虽然完全合法合理),如果这和你的头的业绩有关的话,他可能会因此以后埋怨你的.

我以前(国内)有个同事,一直守着秘密(她属于比较有野心的,一直要往上爬),到了5个多月才说,虽然生了孩子之后,她没休完三个月假就回去了,但,现在在公司里的口碑就比较的

lissy · 发表于 2010-3-19 15:07

回复 4# mat38414

人品是一个原因，不过我知道他也有他的考虑，因为他不确定我是不是生完孩子还回来工作，万一我走了，给我涨得钱都打水漂了。。。谈话时候他还问我老公是不是和我在一个城市，就是怕我趁机会走人了。不过我离开之前的奖金他还是答应给的，就是不给涨基本工资，也不肯把奖金平摊到每个月的基本工资上，我还想多争取点Mutterschaftsgeld呢，他可不傻啊！

yueyuan · 发表于 2010-3-19 15:07

再跟他谈啊，据理力争啊，问他为什么表现好但是不涨工资？他能说出个理由吗？如果他说因为怀孕，那就是歧视！反正他现在不能裁你，不要吃哑巴亏。

yangliuqing · 发表于 2010-3-19 15:08

算了,LZ别太伤心了,怀孕要保持好心情的. 反过来想,你没及时说,他给你涨了,但没多久你就会开始休假,多少会变 ...
jackie_z 发表于 2010-3-19 14:03

就是这个道理，当初就是我憋着等拿到新合同再讲也可以，但是别人肯定就会有看法。过了3个月我就讲了，这样心里坦荡，该照顾的也能得到照顾，孩子毕竟是第一位，工作以后可以慢慢再找。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:09

我当时和他坦白怀孕之后看他的表情我就后悔了。。。

多事之秋 · 发表于 2010-3-19 15:12

lz之前应该来论坛上问问的，我跟大头说的时候他就特别生气，我估计其中一个很重要的原因就是年终谈话他加了我工资

lissy · 发表于 2010-3-19 15:13

本帖最后由 lissy 于 2010-3-19 14:15 编辑

现实就是这样，加工资是为了鼓舞士气，怀孕肯定不能跟没事人一样拼命的干活了，搞不好时不时地还有病假，生 ...
yangliuqing 发表于 2010-3-19 14:01

说的太对了，都怪自己太单纯，这个社会都是为了利益。。
你都不干了，说还给你涨工资提高你工作积极性阿！！
看来你比我还惨，不过我还不知道回去以后什么样呢，虽然是无限合同。。

yangliuqing · 发表于 2010-3-19 15:13

我当时和他坦白怀孕之后看他的表情我就后悔了。。。
lissy 发表于 2010-3-19 14:09

算了，说得说了现在也没得后悔了，保持愉快心情做准妈该做的事情。

yangliuqing · 发表于 2010-3-19 15:17

回复 mat38414

人品是一个原因，不过我知道他也有他的考虑，因为他不确定我是不是生完孩子还回来工作， ...
lissy 发表于 2010-3-19 14:07

也不好，小心秋后算账。我有个熟人就是怀孕的时候觉得不会被炒，跟老板顶过几次。等休完产假回去上班全职工作变半天的了。

menanie · 发表于 2010-3-19 15:17

你们公司是Tarif的么？要是的话怎么也有点吧？还是说谈的这个是Leistungszuschlag？
我的Mutterschutz按道理是今年2月底才开始，但是因为很多OT，去年12月就开始休了，结果今年从1月公司居然帮我加了9％，简直觉得是天上掉了馅饼。。。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:20

算了,LZ别太伤心了,怀孕要保持好心情的. 反过来想,你没及时说,他给你涨了,但没多久你就会开始休假,多少会变 ...
jackie_z 发表于 2010-3-19 14:03

我们是整个部门有一个Zielerreichung,不能上班还照样拿钱就相当于拖了部门后腿。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:24

再跟他谈啊，据理力争啊，问他为什么表现好但是不涨工资？他能说出个理由吗？如果他说因为怀孕，那就是歧视 ...
yueyuan 发表于 2010-3-19 14:07

我已经和他磨破嘴了，到后来都是在谈钱，我说我不能接受，而且明年涨工资也肯定没有我，这样连续3年都不涨，不可想象。他要是想拒绝有一堆理由，什么我的工资和别人比不算低了，他要首先考虑作同样事情但是工资比我低的人。那些人都是BA,FH的，起始工资就低很多。。还说我只是完成我该做的工作，达到他的期望，这是应该的。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:30

lz之前应该来论坛上问问的，我跟大头说的时候他就特别生气，我估计其中一个很重要的原因就是年终谈话他加了 ...
多事之秋发表于 2010-3-19 14:12

埃，当时真是没有想到，还以为会公平对待呢！
我谈话的时候还问了他是不是因为这个原因，我属于那种比较直，有什么都摊开来说的那种。
他笑了，想了一下说不是，我就明白了。。。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:33

算了，说得说了现在也没得后悔了，保持愉快心情做准妈该做的事情。
yangliuqing 发表于 2010-3-19 14:13

恩，其实钱也没有多少，就一个Inflation的平衡而已，没必要生气。以身试法，当个教训了..

yueyuan · 发表于 2010-3-19 15:35

我已经和他磨破嘴了，到后来都是在谈钱，我说我不能接受，而且明年涨工资也肯定没有我，这样连续3年都不涨 ...
lissy 发表于 2010-3-19 14:24

不过有时候是这样，开始工资比较低的时候容易涨，到一定时候就涨不动了，除非能干挑大梁的活，倒不一定完全因为怀孕。再说确实如前面MM所说，加薪是为了鼓励你继续卖命的，明年都不干了，又何必把钱花在你这呢？唉，反正生孩子对女人的工作肯定有影响的，就当是为了孩子付出的代价吧。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:36

你们公司是Tarif的么？要是的话怎么也有点吧？还是说谈的这个是Leistungszuschlag？
我的Mutterschutz按道 ...
menanie 发表于 2010-3-19 14:17

我们没有Tarif,都是要每年谈的。
长这么多呢，恭喜！

EEW · 发表于 2010-3-19 15:36

别人都加，就你不加，他这样做的也太明显了。不过MM别生气了，如果以后还在那干，为这事搞僵了，总是不太好，就算不再那干了，他还得给你写Arbeitszeugnis呢。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:40

不过有时候是这样，开始工资比较低的时候容易涨，到一定时候就涨不动了，除非能干挑大梁的活，倒不一定完 ...
yueyuan 发表于 2010-3-19 14:35

恩嗯，女人就是要为家庭牺牲阿。
在德国同等学历同等职位的男女工资差10%-20%呢，没有办法。。社会就这样

yangliuqing · 发表于 2010-3-19 15:40

回复 22# EEW
arbeitszeugnis写的不满意有权利让公司重写，我就让公司重写2次了，结果他们说你自己写好了，写完了给签字盖章。

menanie · 发表于 2010-3-19 15:42

恩嗯，女人就是要为家庭牺牲阿。
在德国同等学历同等职位的男女工资差10%-20%呢，没有办法。。社会就这样 ...
lissy 发表于 2010-3-19 14:40

我们公司基本上是女人当家，大家比较有同理心，呵呵。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:44

别人都加，就你不加，他这样做的也太明显了。不过MM别生气了，如果以后还在那干，为这事搞僵了，总是不太好 ...
EEW 发表于 2010-3-19 14:36

恩，虽然和他争了一会，但最后还是OK了，因为知道肯定不能改变，说多了也没用。。。

大头娃娃爱学习 · 发表于 2010-3-19 15:51

别郁闷了，生完宝宝跳槽吧。现在就给多少钱干多少事，自己轻松点也好。

lissy · 发表于 2010-3-19 15:57

别郁闷了，生完宝宝跳槽吧。现在就给多少钱干多少事，自己轻松点也好。
大头娃娃爱学习发表于 2010-3-19 14:51

赫赫，我这几天都很闲。原本的那个项目现在换人了，我也不用出差拉。轻松一点也挺好！

flake · 发表于 2010-3-19 16:01

哎, 我还以为倒霉的就我一个呢.

Jesi2006 · 发表于 2010-3-19 16:07

回复 mat38414

人品是一个原因，不过我知道他也有他的考虑，因为他不确定我是不是生完孩子还回来工作， ...
lissy 发表于 2010-3-19 14:07

Mutterschaftsgeld 按休产假前3个月工资平均吧，所以你走之前他给你奖金也是合算的，比现在给你好呢。我当时休假之前领当年的Urlaubsgeld，还有工作5年的奖金等，后来Mutterschaftsgeld每月拿到手的比我平时的工资还高呢。

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