简历寄后跟人事部打电话，觉得没什么效果?

mirko · 发表于 2010-3-30 14:43

朋友们啊，，从你们收到公司确认信后开始的2个星期内不来电话让你面试其实就是拒了，我本来也不信，现在体验到了。

fifi · 发表于 2010-3-30 14:48

人又没说自己德语很好(sehr gut)，只是说不错(gut)而已。再说人一紧张，说中文还有想不起来的时候呢。

还 ...
hans1234 发表于 2010-3-30 14:59

麻烦你看个重点好伐, 我是想跟LZ说, BEWERBUNG发出去了再打电话, 一点用都没有. 人家以为你在催命~~~~

感兴趣的, 自然会发EINLADUNG邀请来面试的. 没回应的~~~就当被拒了好了, 再打电话过去问有个毛用啊??

hans1234 · 发表于 2010-3-30 15:07

我写回复的时候你就压根没说重点。后来才加重点的，还把r给去掉了。

fifi · 发表于 2010-3-30 15:11

本帖最后由 fifi 于 2010-3-30 16:13 编辑

我写回复的时候你就压根没说重点。后来才加重点的，还把r给去掉了。
hans1234 发表于 2010-3-30 16:07

你这个人有没有毛病的拉??
我加重点跟去掉R是一起编辑的, 你既然看见我去掉了R, 怎么看不见我加了重点拉??

算了, 碰到个偏执症, 偶还是去CAFE玩了~~~~~

thomasdeut · 发表于 2010-3-30 15:36

谢谢你们大家的回复

有时候，一份申请，花了很多时间和精力写的。投了超过一个月还没有回复。再去问也是申请者的权利吧
我听有的在公司工作的朋友说，公司里的招聘程序和管理其实并不全像外界想像中那么地有条理。有的时候打个电话可能可以提醒人事部的人注意到你的简历，又可以同时表示一下自己的兴趣。

不过前面我打得几个电话，感觉人事部的女士们，虽然回答得都很专业，但是感觉也不特别热情友好。
这也可以理解，人家每天可能接很多这样的电话，都练成了标准回答了。

葱白小小 · 发表于 2010-3-30 15:39

如果你手上已经有位置了
或某个面试希望很大
再或者至少进入二面
但是还是对某个投出的位置很感兴趣
这种情况下
可以电话问一下人事
等于是催一下进度
或者让人事给你一个超度

不然的确没什么意义

thomasdeut · 发表于 2010-3-30 15:40

常理说，是应该在２周之后就有回音了

但是我也听说有的公司，尤其是大公司，时不时拖到２，３个月再给面试的也不是特例

不过虽然我没什么经验，但也觉得，超过３个月的话，那么希望就开始很小了

朋友们啊，，从你们收到公司确认信后开始的2个星期内不来电话让你面试其实就是拒了，我本来也不信，现在体验 ...
mirko 发表于 2010-3-30 15:43

hans1234 · 发表于 2010-3-30 15:45

你这个人有没有毛病的拉??
我加重点跟去掉R是一起编辑的, 你既然看见我去掉了R, 怎么看不见我加 ...
fifi 发表于 2010-3-30 16:11

觉得你第一句说话得有点武断了，才回复的。

重点我也看到了，不知道你说得对不对，当然我就闭嘴了。

还有，我跟你平气和说话，你怎么说话这么刻薄呢。

kawima · 发表于 2010-3-30 15:47

1，2个月还算好啦，有些大公司都要等上3个月。

鱼与熊掌 · 发表于 2010-3-30 16:06

多大的公司算是大公司啊？

我还有去年11月投的简历，到现在都没消息呢，没办法的事情

还不如再看看新的位置呢在一棵树上吊死不划算啊

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