同学告诉我，国内应届生的毕业工资，是真是假？

beau

我好朋友就是国内上海国企做人事的，我今年年初回国，刚告诉了我国内现在的行情，至少上海国企的行情是：一切看工作经验，0工作经验者：复旦硕士毕业，4K+。海归0工作经验者：国企比较难讨喜。
我姐夫是中兴的，他告诉我他们内部情况是：海归0工作经验者，5K+，部长级别可以批到8K最多，并且这个人的确要很出色（我姐夫就是部长级）。

有工作经验的海归，如果是1，2年的，现在国内国企人事都很精了，他们一看我们简历就知道我们这1，2年就是为了混个工作经验回去，其实懂的不多，除非你是延续了国外那2年的工作行业继续做下去，那这2年还是可以作为招聘条件的。如果国外随便做个什么工作2年，回国想换个行业做，那2年等于0经验，没任何优势。

再说个实际例子：听我那做HR的死党说，她们同样招人，1个是海归，1个是复旦刚毕业的，他们情愿要本土的，也不想要个海归，除非这个海归的工作经验是和他们这个行业很匹配。今年年初她以前猎头公司的同事想帮某个公司招个秘书，有个德国回去的MM，投了简历过去，其中一条写着：曾经在某德国公司做过1年多的助理，结果我朋友告诉我，这种工作经验根本没用，要知道秘书不好当，一般至少要4，5年的秘书经验才有市场，所以那MM就淘汰了。

xxxm

我好朋友就是国内上海国企做人事的，我今年年初回国，刚告诉了我国内现在的行情，至少上海国企的行情是：一 ...
beau 发表于 2010-4-2 23:09

其实一切都和钱相关，要价低一点自然有人要。

想回国工资还让人满意，除非有很强的研发经验带过项目，或是管理层。至于其它的实际经验，毫无用处，因为你的这些经验国内的人有的更多，毫无区别。当然，灰色收入或自己开公司的不在此类。

armerloch

华为去寝室一个一个敲门，兜底全要
三条 发表于 2010-4-2 17:53

你妈生你的时候  刚好在跟别人吹牛是不

armerloch

我好朋友就是国内上海国企做人事的，我今年年初回国，刚告诉了我国内现在的行情，至少上海国企的行情是：一 ...
beau 发表于 2010-4-2 23:09

还是你的话最客观

xiaoman

我好朋友就是国内上海国企做人事的，我今年年初回国，刚告诉了我国内现在的行情，至少上海国企的行情是：一 ...
beau 发表于 2010-4-2 23:09

   看了很有收获
经验最重要，那么就不能太在乎起薪，以后慢慢努力

happysteine

外企不清楚，如果是中国的单位，基本上是工资不会太高，但其他赚钱渠道多。
国内因为很多都是用现金支付，所以谁也说不清，一个人的收入到底有多少，一个人的工资可能每个月只有三四千，但实际收入可能上万，因为七七八八的补贴、福利、其他收入，私下帮人一个忙（比如翻译之类）都会带来不少收入。
其次，各个单位都不一样，同一个单位内各个部门也不一样，所以国内收入到底多少，没有进入这个单位之前，谁也说不清。简单一句话，国内的单位很重要，个人能力其次，只要能进入一个好单位占一个位子，比个人能力强重要。
总的说来，在国内年轻时能赚到快钱，到了退休只能靠工资，收入会少很多。国内是靠吃青春饭，年纪越大优势越少。

tianniu

这个看专业和进的公司的
我大学毕业那会儿（6年前）我一个高中同学华师大计算机专业本科毕业，进的微软，年薪10万，而我自己的同专业同学（复旦新闻系）当时工作的确很好找，很多人手里同时拿着两三个OFFER，但是月薪也就3000出头，只有一个进了四大的普华永道，月薪5000左右，听说化学系本科出来更惨。。。

wey

很大程度取决经济形势。
41楼说的HW挨个寝室拉人的事，其实德国一些大公司也类似。有次在火车上听一个在SAP的顾问讲过，2000年前后有一年，SAP一年招了5000多人，周围卡鲁，海德堡等大学只要学Naturwissenschaft的INFO，经济，物理，数学，工程的。。只要来都要,还有一些文科MM作为培训Trainee也收下。而从前年起经济危机SAP就有Einstellungsstop.

bbbinbin

别拿自己的情况估计别人
大城市的好学校好专业，情况完全会不一样，比如上海交大电子信息，最差的，打了 ...
三条 发表于 2010-4-2 17:53

哪个位面的上海交大电子信息？你就yy吧

三条

某些人自己垃圾以为全世界都是垃圾
00年进的，电子信息是交大最高分，分数线是3加1最低522，可以上清华北大不错的专业，04年毕业就是这情况