|
|
本帖最后由 azamat 于 2012-2-5 18:26 编辑
希望能给大家提供一点帮助。
1）Anschreiben和Lebenslauf很重要
很多同学认为，形式不重要，重要的是内容，（我原来也有这样的想法）。但事实证明这是错误的。一个格式规整，排版新颖，重点突出的Lebenslauf会让对方眼睛一亮。试想，人家天天看几十、上百份的申请信，而且申请人条件一般也不会差别太大。如果你的档案再平白无奇，让对方不能感受到你是在用心的话，那你的几率又降低了一些。
Anschreiben很难写，尤其对我们外国人来说。你要是写得如流水帐，不能说服别人的话，那在挑剔的人事部门那里就很难有所突破。所以你就要参考德国人是怎么写的。作为外国人，如果你能写出和德国人的水平，那你会比其他德国人增加很多印象分。
我的建议：现在有很多关于Bewerbungstipps方面的书，一般大学图书馆里也有，多借几本这方面的书，好好看看书上那些好的Anschreiben，可以借鉴他们的句子，但是不能照抄，一旦让对方发现是照抄的句子，就一点戏都没有了；写完后，要找个德国人帮着修改一下；到网上搜索尽可能多的Lebenslauf的模版，直到找到一个让你眼睛一亮的模版；也可以到学校图书馆去借相关的书参考；照一张专业的求职照，不要为了节省那20欧，让别人觉得你不用心、不专业；能突出你的专长、专业的关键字用粗体表示出来，让对方一眼看到你的优势；对于没有工作经验的同学，可以将实习的内容写的详细一些，但是一定要与你的专业或职位要求的技能挂钩，一般Stichwortartig就可以了。
2）精心准备面试
如果你收到面试邀请，就说明你的“硬件“方面已经符合了对方的要求，现在就是要靠“软件”—你的人格魅力—来说服对方了。面试前一定要充分准备，最好的办法是，将所有常规的面试问题(什么Stärke, Schwäche, Zukunftsplan等等）列出来，然后针对每个问题你要考虑怎样回答得让对方满意（可以Google看网上别人是如何回答的），然后将你的回答完整的写下来 。这个第一次要花时间，但是一旦你整理好以后，今后的面试你只要拿出这个清单和“标准回答“看一遍就完事了。然后就是针对你在Lebenslauf和Anschreiben中突出描述的专业知识进行准备，考虑他们可能会问到哪些问题，然后再将答案写下来。（从小学开始，我的老师就告诉我们：好记性不如烂笔头。所以我的习惯就是全部写下来）。面试时，一定要以轻松的心态来应对。流利的德语表达能力是德国公司招人的基本条件，但是流利的德语表达不代表精确无误，德国人交谈时也几乎很少注意语法问题。所以千万不要长时间的思考如何去组织句子，如何保证语法无误等。最多一、两秒的思考时间你就要回答对方提出的问题（从这点来说，可知事前准备是多么的重要）。只要不是太明显的语法错误，德国人是不会太在意的。面试时，该喝水就喝水，该喝咖啡就喝咖啡（但是不要吃东西）。要表现得自信，人人都喜欢自信的人。你要表现出你正是那个他们要找的人才行。面试完后不要忘了发一个Dankbrief，再重复一下你想在他们公司工作的愿望和你的优势。
3）尽量不要海投
如果每次只是改个公司地址就把Bewerbung发出去，那你很难获得机会。因为，人事部门的人每天都面对这些材料，是不是海投他们基本上可以分辨出来。投得越多，被据的也就越多，结果对自己的信心也就打击越大。当然也不是说针对每一个公司都要重新写，Anschreiben的主体可以不怎么动，但是对每个你想申请的Stelle你就要针对Anzeige中描述的Anforderungen突出讲你的强项。这样才能让别人觉得你是他们需要的人。我当时每天都要看将近上百个Stellenanzeigen（主要是在Stepstone)，但是每天也就发1到2个，最多3个Bewerbungen. 只发那些和我背景条件相当符合的职位（也就是说满足他们要求的Muss-条件）。这样发的虽然不多，但是希望都比较大一些。
4）上学时考一些认证
对于那些没有工作经验的同学来说，可以给自己加分的恐怕就是一些证书了。如果上学期间有机会考国际通行的认证的话，比如SAP, ITIL等，就一定要考。这些证书是你的“金钥匙“，将来说不定就可以帮你打开某扇企业的大门。
应部分同学的要求，现将本人搜集的较好的Anschreiben的范本提供给大家。 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
x
|
简体中文
繁體中文
English
Deutsch
发表于 2010-4-12 10:19
