多出来的离职谈话，说点什么好呐...

葱白小小

没有德国合同
就真只能看本土领导层脸色
万一回去被穿小鞋再被逼迫辞职
风险实在是太大了
目前最可惜的还是lz两年的时间啊

Rioja

lzmm找好下家了吗

celinecy

没有德国合同
就真只能看本土领导层脸色
万一回去被穿小鞋再被逼迫辞职
风险实在是太大了
目前最可惜的 ...
葱白小小 发表于 2010-5-2 16:02

是啊，偶也觉得可惜来着，基本上这两年把上下都混熟了。
不过好在毕竟也做了一些项目学了些新东西，而且偶其实对工作要求也不高，先Urlaub一下，然后慢慢找呗。至少这边假期多，压力小，空气好...

葱白小小

是啊，偶也觉得可惜来着，基本上这两年把上下都混熟了。
不过好在毕竟也做了一些项目学了些新东 ...
celinecy 发表于 2010-5-2 16:06

有没有谈一下是否可以推荐到现在公司的合作伙伴或者供应商那边去啊？
这样公司出具的zeugnis会很有说服力的
和原本公司的交情也不算白费

celinecy

有没有谈一下是否可以推荐到现在公司的合作伙伴或者供应商那边去啊？
这样公司出具的zeugnis会很有说服力 ...
葱白小小 发表于 2010-5-2 16:28

说真的偶还真没这个想头。总感觉这家公司的高管都是典型冷血资本家，自己得不到好处也不会肯把好处给别人的那种。很难想象他们会有那么良善，我不肯替他们做苦力，他们还替我想将来。偶现在唯一的希望就是他们不要在我的zeugnis上头故意下绊子，那就算仁至义尽了，虽然偶已经想好了对策，但是最好是用不上呗。嫩知道最后一次谈话的时候老板助手突然冒出一句，”我问过HR说你的签证是不绑定雇主的，但是要是你拿失业金的话就会变无效...“。虽然是错误的信息，但是可见他们早算计着靠这个来逼我呐...

葱白小小

说真的偶还真没这个想头。总感觉这家公司的高管都是典型冷血资本家，自己得不到好处也不会肯把好 ...
celinecy 发表于 2010-5-2 16:35

这太恶心
这已经很难说是和和气气的好聚好散了
不防着点不行啊
表面文章非得过得去才成

jjviolet

如果不喜欢这个公司,并且回上海的工资没达到MM的底限的话,就不用反复纠缠在这个问题上了. 和老板谈次话到下别也是正常的. 先把他们稳住开了ZEUGNIS再说. 然后好好URLAUB下再找工作不迟.

celinecy

这太恶心
这已经很难说是和和气气的好聚好散了
不防着点不行啊
表面文章非得过得去才成
葱白小小 发表于 2010-5-2 16:41

是啊是啊。虽然偶想得也许偏负面了，一切只有等偶的zeugnis到手才能判断，但是早作心理准备是没坏处的吧。这也就是偶特地发帖的原因，偶一定要表现得体才行。又不能太无所谓显得偶认为这家公司多不值得留下，但是也不能表现任何被迫离开的怨气吧。即使是险恶的对手也能做到全身而退，这就是偶的目标...

葱白小小

如果不喜欢这个公司,并且回上海的工资没达到MM的底限的话,就不用反复纠缠在这个问题上了. 和老板谈次话到下 ...
jjviolet 发表于 2010-5-2 16:42

我觉得哈
即便一开始工资达到底线也没用
德国国内的人事权都是各自独立的
不给德国合同就是一点保障都没
空降回去了本土管理层看人不爽了照样可以修理

celinecy

我觉得哈
即便一开始工资达到底线也没用
德国国内的人事权都是各自独立的
不给德国合同就是一点保障都 ...
葱白小小 发表于 2010-5-2 16:47

钱虽然很重要，但是有些非物质的东西反而更有决定性...