多出来的离职谈话，说点什么好呐...

celinecy

这个，我们公司最近新招了一个
和你有区别但是可能可以参考啦
他是因为原公司项目取消被裁的
原公司和 ...
葱白小小 发表于 2010-5-3 12:03

谢谢嫩！偶觉得嫩给了偶一点灵感。假如有机会，偶就跟老板说，假如让偶去有关系的公司一定会好好表现，让他们看看偶们集团真的是top arbeitgeber，trainee programm培养出来的人都很不错...

葱白小小

谢谢嫩！偶觉得嫩给了偶一点灵感。假如有机会，偶就跟老板说，假如让偶去有关系的公司一定会好好 ...
celinecy 发表于 2010-5-3 12:11

别客气
希望你有这个机会
反正放低姿态谈一下今后可能的双赢
还是有可能打动人心的

celinecy

看来果然是多点人出出主意的好丫，偶觉得思路突然开阔一点了。决定积极的利用一下最后这次谈话，就算得不到推荐，也尽量从老头那里多撬出一点善意的建议意见什么的...

Keinmal

对了对了，reference的问题偶也想了一下，但是还没行动过。这个一般只有将来的雇主声明需要我才 ...
celinecy 发表于 2010-5-3 12:08

不需要你也可以给阿。德国公司不像美国公司，这个背景调查还没有流行起来。这个正好可以让你利用一下，因为大多数时候他们都不会真的去给不认识的人家打电话或者写邮件。但你把他放在你的简历里的好处却是不言而喻的。推荐人有几个最好〉最好官越大越好，最好有Dr.头衔，这样的人，位高权重，让人感觉说话靠铺。最好是别的公司的人，顾客是上帝，他们说话分量重，而且说明你的network广。这样看来，赶紧把走的那些人的私人信息搞到，电话邮件所有联系方式给的全面些，联系不联系都对你有利。而且，大多数人都是抱着能帮就帮的心理的，外加你实力也在，你也是他们network的一部分，只要他们答应了做你的reference，就算保证会给你说好话啦。

葱白小小

俺其实很贪心的
俺处于你这个位置
甚至都会开始盘算能不能开zeugnis的时候直接把trainee两年写成工作了两年
借用俺老板的一句话
“任何规则规矩都可以合理绕过的”

celinecy

不需要你也可以给阿。德国公司不像美国公司，这个背景调查还没有流行起来。这个正好可以让你利用一下 ...
Keinmal 发表于 2010-5-3 12:24

真的吗真的吗，嫩觉得走掉的也可以做reference啊？偶以前待过的管SAP应用的部门经理就是个Dr.，能力强人也非常的好，后来被离开公司去了什么Beratung的公司了。偶之前根本没想到也可以找他的，嫩觉得贸然写信麻烦他好吗？偶们公司并不是什么超高学历集中型，Dr.还真没几个。偶之前想到的reference都是普通做管理的员工，因为对HAL以上的那些人的RP都不太确定，怕适得其反...

一颗松树

记住Kontakt和Recource.
祝LZ好运。

葱白小小

记住Kontakt和Recource.
祝LZ好运。
一颗松树 发表于 2010-5-3 12:33

达人都露面了
索性多说些吧

celinecy

俺其实很贪心的
俺处于你这个位置
甚至都会开始盘算能不能开zeugnis的时候直接把trainee两年写成工作了两 ...
葱白小小 发表于 2010-5-3 12:29

可是Trainee两年不就是工作吗？偶一直都在参加各种projekt工作啊...

葱白小小

可是Trainee两年不就是工作吗？偶一直都在参加各种projekt工作啊...
celinecy 发表于 2010-5-3 12:35

trainee给人的感觉总是有点实习生的
即便很多大公司的trainee工资待遇和普通员工一样
我的意思是zeugnis上尽量不要出现trainee这种字眼