删帖

shuihu · 发表于 2010-5-5 14:08

这个世界少了谁地球都在转。

想自己有话语权，那就自己当老板，要不到哪里都只这样。你是老板你会把自己的钱包交给别人吗？

一个优秀的职工，不是怎么和老板冷战，而是怎么聪明的劝说老板给自己更多的空间来发展自己的潜能和提高企业效率。

还有，一个优秀的职工，忠诚度也是很重要的。将心比心，当你刚毕业的时候，是谁给你第一个机会。

注注就珠珠 · 发表于 2010-5-5 14:29

回复 41# shuihu

相当的成熟！搞不清谁是老板的楼主，现在清楚了吧

jiaozi · 发表于 2010-5-5 14:44

这个世界少了谁地球都在转。

想自己有话语权，那就自己当老板，要不到哪里都只这样。你是老板你会把自己 ...
shuihu 发表于 2010-5-5 15:08

聪明的劝说，这个我肯定欠缺，职场上我承认还没有修炼到这个程度。
发展自己，提高企业效率，这个首先要企业发展，个人发展才有可能。
忠诚度，给自己评95分。
谁是老板的问题---自己太清楚了，所以闭上尊口2年多，现在和老板说出来，就是准备走人了。

shuihu · 发表于 2010-5-5 15:09

你的抱怨，无非是展现了无数次个人能力，但永远没有做决定的权力。

可惜你这个职业- 采购就是很难有决定权。

任何一个公司，采购部和财务部是最容易出现问题的2个部门。所以如果是小公司，比如你现在这种公司，老板对这2个部门是很不放心的。财务部不用说了，应该安插自己的人。采购部，我想他应该都希望自己监督采购了。

那大公司呢，采购部不可能就一个人，相信比你有能力的人很多，而且还是德国人。想要决定权还需要修炼好几年。

你说的对，企业要发展，个人才能发展。但老板不重视你不代表这个公司就是不发展了啊。而且企业怎么要发展。难道就是采纳了你所谓的物廉价美的材料就可以发展了吗？还有其他很多更重要的员工在协助着你的老板呢，而这些员工，或者是你老板真不能缺少的。

你老板不会是傻的，他知道哪些人是不能得罪的，要不他的公司也不能撑到现在。

Ladamandis · 发表于 2010-5-5 15:43

本帖最后由 Ladamandis 于 2010-5-5 16:45 编辑

你的抱怨，无非是展现了无数次个人能力，但永远没有做决定的权力。

可惜你这个职业- 采购就是很难有决定 ...
shuihu 发表于 2010-5-5 16:09

采购在中国现在回扣的空间也不大了，尤其是注重质量的采购，大公司合伙，采购也没什么能捞的了，相反做采购的人决定权也带不来多大的灰色利益了吧。

欢儿 · 发表于 2010-5-5 15:57

跟人能力完了

那再展现点个人魅力

shuihu · 发表于 2010-5-5 16:04

采购在中国现在回扣的空间也不大了，尤其是注重质量的采购，大公司合伙，采购也没什么能捞的了， ...
Ladamandis 发表于 2010-5-5 16:43

关键不是采购现在有没有回扣捞，而是这个部门就是一个不让人放心的部门。

简单来说，德国治安好吧，但你逛街买菜还是要把钱包放好，这个是一个心理状态。万一哪天你不把钱包放好，就放购物车里，被偷被抢的概率比你放自己大衣口袋里高吧。

楼主的老板可能为人很小心，或者也很操心了。

obeseburro · 发表于 2010-5-5 17:05

LZ 是位女侠！

ianbb · 发表于 2010-5-5 19:49

能有油水捞的采购肯定都是家庭作坊式的小公司
大公司有完整的体系,谁也没有最终决定权,一个sourcing的完成需要很多部门共同认可的

楼主认为自己忠诚95, 可笑+无奈

注注就珠珠 · 发表于 2010-5-5 20:07

回复 49# ianbb

lz跟他老板的冲突起因不是老板当他财路好伐。
lz的问题是自己位置摆不正，把nice to have的东西当成是must，这个才是问题所在。
能不能搞名堂跟公司大小没关系，不要想当然

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