进入新公司实习，苦恼苦恼：如何在纯德国公司里争取主动? （个人案例加具体问题）

caniggia

先把大问题分解成几个具体问题，大家可能多多少少都思考过下面的问题，所以欢迎积极讨论：
1. 怎么有效的记住同事（把他们的脸和名字对起来）。
2. 如何参与他们的聊天？他们讲得太快了，话题又比较陌生，觉得很容易被当成空气。
3. 在媒体公关行业里是不是应该穿的尽量时尚靓丽？（这样也和同事多些共同话题？）。
4. 实习生怎样才能多学本事？同事太忙，只分配具体任务，来龙去脉介绍的很简略。是不是少问问题，靠听，靠观察学习。

一直对媒体传播或者公共关系行业有点好奇，所以前段时间申请了两家该行业的公司想做实习。一家是纯Kommunikationsagentur，一家是一个国际型大企业的Kommunikationsabteilung。第一家先面试了，后者的面试通知晚了几天，我考虑了一下，把后者推了，觉得在一家纯的传播代理公司可以充分了解该行业的方方面面，得到最多的锻炼。

这家Agentur的规模算中型，100人左右，正处在蓬勃发展期，每周都能赢得一两个重量级客户。人员按照行业和项目归属于不同的unit。我本不是商科出身，是语言文学专业的，刚开始两天真是不知道自己是不是适合这个行业。

我是双鱼座，简单真诚随和。活泼开朗，但缺乏张扬，不喜欢成为众人瞩目的焦点。之前在一家公司的会计部门实习，同事年龄都比我大至少10岁，大家工作内容相似，所以竞争小，压力不大，虽然开始也也不大听懂他们聊天，但他们总是很有耐心的听我讲话，还时不时问一问中国的情况，很容易交心，感觉环境特别友爱，虽只有两个月，但结成了深厚友谊。关键点应该是因为大家的事业心已经没那么强了，有耐心，有闲心关注他人。

现在的同事大都是名校BWL毕业，年龄相仿，事业心很强，神采飞扬，步履匆匆。我们办公室两个未婚女生，两个母亲。都非常时尚干练。以前的Betreuer时不时会问，alles klar bei dir？现在除非有任务或者主动提问，根本不会有其他话题，也不关心你的私生活。她们之间互动也不少，有比较活泼的喜欢时不时对工作中的问题发表一下感慨。其他人就表示一下Mitleid或者是提供点参考意见。很注意倾听，但还是基本插不上话，因为他们口中的人名，公司名还很陌生。但我在想，这种情况必须要咬牙超越，克服羞怯。他们之间其实也不太主动过问私生活，都是自己谈起来，和大家分享一下，主动让别人了解自己。另外大家谈工作时，即使没太听懂，提点小问题参与一下，也比什么都不说好。最重要的还是自己下功夫，通过公司的intranet，newsletter,记住关键词，慢慢就会发现听懂越来越多。我觉得中国人头脑灵活，记忆力好，挺过了刚开始的阶段，一定会春暖花开的。

sossos

到底是正式工作还是实习啊？
实习生的话人家怎么也不会把你当同事的啊

caniggia

我是做实习。难道就不是同事关系了吗？

zouazouazou

做实习就是做实习，正是员工不会把你放在同等位置看待，你自己也应该摆正位置，不是说阶级观念，而且人家都有正经的事干，你也说了，他们各个蓬勃向上的，没有那个时间跟经历来照顾你一小实习生的心灵以及想法
自己多主动才是关键，不过也得掌握个度，毕竟来公司不是交朋友的

dolcid

机会不是抢来的，而是等到了别让它错过就好
平时要有心眼，多观察
等任务来的时候，别傻呼呼的我说 不会，然后还自我安慰说，因为没人教过
我是头，我也烦这样的手下，实习生，学生工，包括正式员工都一样