是不是必须在Kündigungsfrist效满之后才能离开公司？

没完没了bla · 发表于 2010-5-13 20:35

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想和公司解约，工作合同里规定了Kündigungsfrist是一个月，是不是必须在Kündigungsfrist效满之后才能离开公司？

有没有可能，我在Kündingen后就不需要再工作了呢？比如公司直接同意了或者可以和公司商量等。

有没有人遇到过这种情况？

adgjl · 发表于 2010-5-13 21:17

一种可能是，你剩余的Urlaub足够到合同结束，当然你就不用上班了。另外一种可能，公司和你约定Freistellung，你可以可以不用上班。

wey · 发表于 2010-5-13 21:56

Kündigungsfrist效满之前，公司一般会给Freistellung ，你一段时间不用去上班了，理论上交接有事可找你。

没完没了bla · 发表于 2010-5-14 20:55

那这个FREISTELLUNG是不付工资的吧？除非有事要回去工作才付，我理解的对吗？

tadios · 发表于 2010-5-14 21:00

那这个FREISTELLUNG是不付工资的吧？除非有事要回去工作才付，我理解的对吗？
没完没了bla 发表于 2010-5-14 21:55

不对，freistellen是拿全薪的

没完没了bla · 发表于 2010-5-17 20:52

那为什么公司会要你Freistellung呢？又不干活，又拿钱！

tadios · 发表于 2010-5-17 22:00

本帖最后由 tadios 于 2010-5-17 23:01 编辑

回复 6# 没完没了bla
freistellung是一般公司开除员工。像楼上有人说员工辞职，公司也会freistellung，只能说我个人没见过或者听说过。

wey · 发表于 2010-5-17 22:03

那为什么公司会要你Freistellung呢？又不干活，又拿钱！
没完没了bla 发表于 2010-5-17 21:52

怕搞破坏啊，公司才不在乎那几个工资钱。
有什么问题你不去上班了才清楚。

mujiaba · 发表于 2010-5-18 15:44

怕搞破坏啊，公司才不在乎那几个工资钱。
有什么问题你不去上班了才清楚。
wey 发表于 2010-5-17 23:03

高见

。我的头就是这样，公司一听他辞职，第二天就给他Freistellung了，三个多月不用上班。

_E_ · 发表于 2010-5-18 15:58

可以跟公司商量签个Aufhebungsvertrag~

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