急问：没通过试用期，外国人局说签证不能换回找工作签，怎么办？

MissSubway · 发表于 2010-5-23 22:01

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大家帮我出出主意吧！

事情是这样的：我09年9月毕业，10月份换了毕业后的找工作签证。09年11月我开始在一家很小的德国公司上班，一开始签的是实习合同，用的是90天的工作许可，后来申请到了1年的绑定工作签证。现在老板说不能再继续雇佣我了，赶在5月31日试用期结束前和我签了Kuendigung。

在刚得知老板要结束合同的时候，我就电话外国人局管我这个姓的工作人员了，因为之前签证的事情也是她办了，她知道我和我的情况。我跟她说了后她说我要申请延长居留许可，并寄了申请表给我。我跟她讨论换回找工作签证的事，她说她没这么办过，但是她认为这是不可能的，只能给一个Fiktionsbescheinigung, 不过她可以查一下相关规定，跟她的主管讨论一下。后来我把填好的申请表寄给她了，她上周二电话我说她要休假，6月7号才回来，让我等她回来再打电话给她。我说那我最近的签证怎么办，她说这个应该是没问题的。

但是现在的问题是，我在Agentur fuer Arbeit 那里报到了，他们说我必须解决签证的问题，不然就是非法居留，不可能帮我申请任何东西。

我打算下周二打电话给外国人局，要求他们尽快处理我的情况。德国的外国人法我没有研究过，是不是这种情况下，我不一定有权利要求必须给我换成原来的找工作签？还是说外国人局怎么处理就必须怎么接受？

多谢大家的帮助了！

几维鸟 · 发表于 2010-5-23 22:17

似乎这种情况是给个3个月的Fiktionsbescheinigung，有的地方结束后还可以再给延一次。这个完全得看外管局的脸色了，祝LZ好运~

MissSubway · 发表于 2010-5-23 23:01

回复 2# 几维鸟

谢谢回复！

可是我知道有比我早几个月毕业的同学，她也是这个情况，但是就换回原来的找工作签证了。是不是城市不同，办事人员对规定的理解不同啊？

谁知道这种情况下，我到底是不是应该坚持说，我有权利要求换回找工作签？另外，这个Fiktionsbescheinigung带不带工作许可？

几维鸟 · 发表于 2010-5-23 23:10

呵呵，这个事情移民局应该有最终解释权...
至于这个Fiktionsbescheinigung是否有工作许可我不是太清楚，不过我感觉有没有意义都不大，找到新工作的时候都要重新换签证。无许可受影响的无非是两种情况：1。在此期间想找零工；2。在申请中介提供的工作的时候，某些中介会要求前提有工作许可。

MissSubway · 发表于 2010-5-23 23:21

回复 4# 几维鸟

嗯，你说得对，解释权还是在当地的外国人局。谈不上据理力争吧，我肯定会争取的，毕竟找工作签证时间长一点，也带90天的工作许可。

关于Fiktionsbescheinigung带不带工作许可，我的考虑是这样的：如果找到新的职位，有许可的话就可以先签一个短期合同或者实习合同，不用耽误双方的时间，直接去上班，然后再申请正式工作许可。有时候也许用工单位会因为不了解工作许可什么的，一听说要等几个星期就可能选择别人了。

几维鸟 · 发表于 2010-5-23 23:22

给闹

irvine · 发表于 2010-5-24 11:57

那些什么开始以实习名义雇人的公司，以后还是少接触为好。。。

wangfeng719 · 发表于 2010-5-24 21:01

严点的外管局甚至可以让你立即离境的，我就碰到过的。。。

zhuoyiling · 发表于 2010-6-5 00:55

我当时就没管，等签证到期后去外管局，人就只问我还上班吗。我说已经被昆了，也没说是什么时候昆的。外管局的人就直接给了我半年的签证，说到时候如果没找到工作再和她说。签证上还是原来公司的工作许可。

car · 发表于 2010-7-16 22:41

外管局真的很禽兽啊。同情

龙腾虎跃十鸡啼 · 发表于 2010-7-17 02:52

你去外管局之前怎么不问问呢？这种情况，最好是瞒下来。这样你还有近一年的时间找工作。失业金反正你是拿不到的。

huangxiaolu · 发表于 2010-7-17 07:22

那些什么开始以实习名义雇人的公司，以后还是少接触为好。。。
irvine 发表于 24-5-2010 10:57

不实习怎么知道员工的质量呢？有那么傻的雇主吗？

jochenkan · 发表于 2010-7-17 08:30

回复 11# 龙腾虎跃十鸡啼
不好瞒的。因为换了公司还是要去办工作许可的，所以别人还是会知道的。原则上来说，象lz这种情况失业了，他的居留就失效了，所以他如果没有得到移民局的同意继续留在德国，就是非法居留了。如果别人严厉点，让他离境也是合法的。

龙腾虎跃十鸡啼 · 发表于 2010-7-17 10:41

拿到新的工作，去办工签，你是否还在现在的公司，没必要让他知道吧。而且他们知道你没有工作了后，理论上是6个星期内要有新工作。要不是会有危险被遣返的。

irvine · 发表于 2010-7-18 11:50

不实习怎么知道员工的质量呢？有那么傻的雇主吗？
huangxiaolu 发表于 2010-7-17 07:22

还有个东西叫试用期。。。

huangxiaolu · 发表于 2010-7-18 12:03

还有个东西叫试用期。。。
irvine 发表于 18-7-2010 10:50

如果你马上能够独立工作，当然就可以直接试用期了，但如果你还需要anlernen，公司也只能给你先实习，关键不在叫什么名堂，有能力的话总会被公司留下的，哪个雇主都想要合适人选，可以理解。

irvine · 发表于 2010-7-19 20:33

如果你马上能够独立工作，当然就可以直接试用期了，但如果你还需要anlernen，公司也只能给你先实习，关键不在叫什么名堂，有能力的话总会被公司留下的，哪个雇主都想要合适人选，可以理解。
huangxiaolu 发表于 2010-7-18 12:03

还有个东西叫angemessen。3个月实习+6个月试用期才想起来解雇？时间也太长了点。

朝元歌 · 发表于 2010-7-19 20:56

这个麻烦，短期内找不到工作的话，就只有结婚了

huangxiaolu · 发表于 2010-7-19 22:28

还有个东西叫angemessen。3个月实习+6个月试用期才想起来解雇？时间也太长了点。
irvine 发表于 19-7-2010 19:33

你说得对，这是太长了，unangemessen，只有很特殊的情况才能说得过去的。

MR_XZ · 发表于 2010-7-20 01:45

回复几维鸟

嗯，你说得对，解释权还是在当地的外国人局。谈不上据理力争吧，我肯定会争取的，毕竟找工 ...
MissSubway 发表于 2010-5-23 23:21

你找工作签证的90天工作许可不是已经在上一份工作前作为实习用完了吗？就算你换会找工作签证，你也拿不到90天的工作许可了。

maomaomimi · 发表于 2010-7-20 08:06

这种情况外管局想怎么着就怎么着，拚人品的时候到了，态度一定要好，祝好运

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萍聚头条

[护照签证] 急问：没通过试用期，外国人局说签证不能换回找工作签，怎么办？

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