请做完DA就留下工作的前辈来出出主意

黄蚂蚁 · 发表于 2010-5-27 20:09

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我现在在一家算是目前效益比较好的KONZERN做论文. 开始已经有一个月了,感受如下:
1.部门太大,几百号人,不可能和所有人有KONTAKT,再加上我自己的小部门算上我只有四个人,坐在另外的Gebaeude,目前为止还没机会让其他部门的人知道有我的存在
2.我部门领导明确指明没有招人计划
3.内部网站上也没有相关部门的stelleanzeige
4.本想和我的betreuer多多quatsch 好活络一下关系,发现他根本就是刀枪不入,所有问题都用一句话回答你,让你无法继续开展话题.每次想好和他聊什么,他都这样,所以经常没话说冷场.部门另外一个德国小年轻也有同感.

俺觉得,这种情况下,俺论文写得再好,留下也无望.......
请前辈赐教啊,不胜感激

bbbinbin · 发表于 2010-5-27 20:12

那看来比较悬啊。网站上都没职位那也没办法。betreuer是你的衣食父母

黄蚂蚁 · 发表于 2010-5-27 20:19

我也这么想啊, 我的betreuer是个快退休的老头,可能代购太大,他的回答总让我出乎意料....
每次中午一起吃饭的时候,都是静悄悄的,另外一个德国小男生也和他没话

还有个问题,如果其他远一点的部门有位置,道理上也是要通过BETREUER牵线搭桥吧?

asindy · 发表于 2010-5-27 20:45

感觉越大的公司da后留下的机会越小，不知道是不是这样

葱白小小 · 发表于 2010-5-27 20:58

2.我部门领导明确指明没有招人计划

这是关键。。。
只有这里松口了
你才有希望

黄蚂蚁 · 发表于 2010-5-27 21:07

那完了,我之前问同事,同事说没有,今天中午吃饭的时候直接问了老板,他说没有....

是不是就只能以成事在天某事在人的思想等待馅饼掉下来啊

黄蚂蚁 · 发表于 2010-5-27 21:08

感觉越大的公司da后留下的机会越小，不知道是不是这样
asindy 发表于 2010-5-27 21:45

公司里也有这样的例子,但是都是貌似天时地利人合的条件下才行,DA写的如何貌似也不重要

楼主 · 发表于 2010-5-27 21:10

不管怎么说能在大公司做da也算工作经验了. 我都没想留下来, 我现在连大公司的da都找不到...

sdfesong · 发表于 2010-5-27 21:12

不还有5个月才写完吗，到时候说不定又要招人了

黄蚂蚁 · 发表于 2010-5-27 21:18

不还有5个月才写完吗，到时候说不定又要招人了
sdfesong 发表于 2010-5-27 22:12

这话说的倒是,但是和BETREUER的关系如此下去,挺担心的,整天也别扭啊.而且我就坐他对面.

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萍聚头条

[职业生涯] 请做完DA就留下工作的前辈来出出主意

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