觉得在德国公司一辈子都没上升的机会了，想辞职回国算了

MainzCC

不知道大家在公司的情况如何？我的职位和中国无任何关系，说到底，我就一个ＩＴ民工。

虽然金融危机，咱这破公司还一点都不危，一个劲的来新人，因为有几个新的大项目开始了，人手不够。因为我在公司数年，所以旧项目都是我做的，头就让我一直维护旧项目，新项目根本不让我插手。要知道旧项目是旧技术，新项目是新技术，我一直维护旧的，有什么前途！

另外和客户打交道也从不叫我，当然我德语不怎么溜，但同事之间交流一点问题都没有，不交流就不会进步呀，我就一直原地踏步踏到现在。比我后来入公司的都直接负责项目了，他们和客户开会，然后回来让我做，我就一后勤干活的。

也想过跳槽，可是呆一个地方长了，就懒得搬了，咱住的又是个小破地方。我想回国算了，不知道回国能有啥前途？现在欧元贬值，回国当个会德语的助理估计也不会很差吧。

纯粹是上班干活火大了，发贴发发牢骚

KeineAhnung!!!

Der Chef wägt ab, ob du das Protential hast, die neuen Projekte ausführen zu können.

adgjl

你说自己懒得跳槽，回国比跳槽麻烦多了。跳槽是最快的晋升机会，如果你“懒得晋升”，那就怪自己懒吧:-)。就算你要回国，最好也在德国先升到一定职位再回去。

MainzCC

你说自己懒得跳槽，回国比跳槽麻烦多了。跳槽是最快的晋升机会，如果你“懒得晋升”，那就怪自己懒吧:-)。就 ...
adgjl 发表于 2010-6-23 13:09

我有孩子，岁数又不小了，又好不容易和ＬＧ在相邻的城市上班（不用两地分居），所以前两年就懒得跳了。现在ＬＧ回派国内了，我一个人不想再留守了，所以想回国算了。

MainzCC

Der Chef wägt ab, ob du das Protential hast, die neuen Projekte ausführen zu können.
KeineAhnung!!! 发表于 2010-6-23 12:29

以前公司人不多的时候，我参与了几乎所有的项目，新的旧的都参与。产假回来还让我跟了一个新项目。现在人多了，就给我旧的了，明显就是把我晾在一边了。

另外说到资格水平，我不是歧视ＦＨ，反正新招的都是ＦＨ刚毕业的新人，我是ＵＮＩ，外加工作了６年了，怎么都比他们有经验吧。我起初还以为头认为我可能继续生孩子，我已经明确的说了，咱中国人只能生一个。

polo

公司这样做可以理解啊，节省资源。
不过你也可以和老板说阿，说你希望做新项目。目前的状况不符合你的期望。

MainzCC

公司这样做可以理解啊，节省资源。
不过你也可以和老板说阿，说你希望做新项目。目前的状况不符合你的期望 ...
polo 发表于 2010-6-23 13:22

我和头提过，说我对那个项目的那个新技术也有兴趣的。头居然回答说，反正那个技术对你和对新人都是新的，还是你负责旧的吧，旧的你熟练，做的又快又好，假意奉承我一句。

我就是旧东西做烦了，都熟练了，还能有啥提高，都过时了。再一直做下去，就算跳槽也没竞争力了。觉得公司特别不重视女的，算了，上网消磨时间，谁让他们晾着我！

zuzuzu

我有孩子，岁数又不小了，又好不容易和ＬＧ在相邻的城市上班（不用两地分居），所以前两年就懒得跳了。 ...
MainzCC 发表于 2010-6-23 13:14

如果是这样的话就回吧, 这么下去也没意思.

菲瞳

我有孩子，岁数又不小了，又好不容易和ＬＧ在相邻的城市上班（不用两地分居），所以前两年就懒得跳了。 ...
MainzCC 发表于 2010-6-23 13:14

就凭这一点楼主应该回国啊，长期两地分居对家庭生活非常不好。其次就是反正你在德国的公司也看不到什么提升的希望，先骑驴找马吧，找找国内的马

pidi

个人觉得，就是表衷心，积极要求。
如果老板对你要求视而不见，个人认为，应该是对你以前表现有所不满。
因为曾经做过领导岗位，你也可以忽略我的看法。