工作一年了，随便聊聊，聊工作

sicheng6699

毕业一年了，很走运的找到了工作，想象刚好一年了。在这里想和大家共同讨论一下，交流交流

工作不能说很紧张，总是有很多新的东西需要去学习，公司大概有几十人，但是熟悉我要做的东西的人年很少，大老板没有时间关我们这种新手，项目经理老实说自己很忙，同事也有自己要忙得事情，特别精通这方面的人也不是很愿意拿出很多时间来跟我讨论。我不是很放得开的人，我有我的问题，但是我也感觉到他们言辞中，是不原意“无私”的提示我一些什么。当然也有很Nett的人，不能完全否定。

无奈中就自我打发时间，从图书馆借书来学习，工作也不是急到要我的脑袋，实在需要结果了，项目经理就很“Nett”的关心一下，通常很果断，做的东西也很粗糙，常常还需要返工。好比我把结果仔细算一遍，发现错误，告诉了项目经理，他那一次还为了尽快交结果，责怪我为什么要重新核算。这是我最委屈的一段经历。好处是，他后来也知道了我的个性，有点太过于仔细了。

总之是觉得，在工作小组里面不受重视。

还有有一个自己感觉很重要的经验，就是最好已开始能够在一个大的项目里面工作，这样子可以尽快地学到很多东西。项目经理很重要，不过别指望他对你会帮助很大，你只是一个打工的。开始工作的时候，不会的没关系，只有通过自我的学习来填补，当然要积极地请教同事，一点帮助也是帮助。

最后最最重要的，什么事情都要有自信，我承认我是外国人，我有我的不足，但是不能否定自己能够在这一个公司自己的作用。自信，积极，有长远目标，真扎实干，做好自己。与大家共勉。

llr

不知道你是做的什么，什么专业的，我记得我刚去公司的时候，大家一起聊天，头儿和一个老员工聊到我们这个专业发展，说3年入门，5年才可以谈经验，我上了一年班，确实觉得新东西还是很多，层出不穷的，所以作为一个刚工作一年的新人不被重视也是正常的。还好组里的人比较好，一般有问题在他们不是很忙的时候提出来（我是用书面形势发给他们，这样他们就是手里有活正好没时间，过后也有可能看的），基本上都有解决方法，也有碰见人家心情不好不理我的时候，那就自力更生咯，上网查，图书馆泡泡，总能想办法解决的。对于头儿来说，你要在规定的时间完成规定的任务，过程他并不关心，所以除了定期报告下进度也别没事就去打扰他。我们公司外国人占了40％左右的比例，有混得不咋样的，也有风生水起的。也别光是埋头苦干，多看少说，少抱怨，说白了，新人还没有抱怨的资格呢。

dolcid

ls两位最好介绍下行业吧

不同行业对员工的处事方式有完全不同的要求吧

Stargate

工作第一年不被重视是很正常的，因为你经验不够。问题就是可能你工作好几年也仍然不会被重视，因为你是外国人。当然不是所有外国人都这样，言行越象德国人的外国人，越能得到德国人的待遇。

其他的，感觉你周围的同事不是那么nett，大公司工作气氛会好点，人人都愿意教新手，教完后把事情分配给他/她作，同时又可以增加话语权，何乐而不为呢? 大公司的压力也没有那么大，一般自己过的舒服，也不会去苛刻别人

annieingermany

我不专门做技术而是做项目协调的，总结下来做完一个阶段或者一个项目都要仔细回想细节分析什么是要点，因为各个项目团队的工程师或者销售可能去深究他们那几个项目就可以了，但是我日常工作涉及大大小小几百个项目，所以关键是记住要点还有经常和相关的人多讨论加深印象，列表记录，前瞻后顾，把所有环节都连起来。靠的是死记硬背，总结分析，细心再细心。
此外就是人际关系的处理，部门内部的，和其他部门的，对于我的工作位置来讲，他们都是我的客户，这个比项目技术本身更复杂，多沟通，多站在对方立场想，但也要保护自己不要处于太被动接受的状态。每个公司都有自己的内部矛盾，第一把各关联部门组织结构搞清楚，把自己部门的职责搞清楚，因为在和其他部门交涉时，很多时候我要站在一个为自己部门说话的位置上，该做的都要事先准备好，不用做的要果断拒绝。
说起来都比较废话，不过真的能一直这么做还是不容易, 这些并不受专业限制

google789