【求助，求助】知道怀孕了，如果面试的话，是否要告知雇主？？

希望妈妈 · 发表于 2010-7-9 20:41

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如题，想工作，找到一个合适的单位，但是怀孕了，是不是应该在被通知面试的时候就告诉雇主，怀孕的事实呢？虽然，才怀孕2个月，是不是万一不告诉的话，上班了，雇主有权利无理由地解雇？

一直困惑中，谢谢啦！请有经验的妈妈们帮忙回答一下啊～～～～

红酒蛋糕 · 发表于 2010-7-9 20:43

如果告知的话，100%absage

希望妈妈 · 发表于 2010-7-9 20:47

我也觉得是呢，公司怎么可能会要一个孕妇呢？可是，我听说如果不说的话，好像公司有权利解雇你的，是不是这样啊？？

xiaoji80 · 发表于 2010-7-9 20:50

MM我在上大学的法律课上教授说的，我印象深刻：

雇主没有权利问是否怀孕和参加什么党派的问题，就算问你可以说假话。不用告诉你的雇主你是否怀孕了，即使你有长期合同也可以选择不告知，这个是私事。等你拿到了合同，雇主后来知道你是怀孕在先，也不能因为这个理由来解雇你的，如果是短期合同就到合同结束，雇主可以不继续留你。一般一开始你是拿短期合同的，这样看来你也享受不到MUTTERSCHUTZGELD等福利，不过还是不要说的好。

two steps · 发表于 2010-7-9 20:53

不告诉
至于试用期允许不允许解雇孕妇，我也不懂

红酒蛋糕 · 发表于 2010-7-9 20:56

试用期解雇随便扯个理由就好了

希望妈妈 · 发表于 2010-7-9 20:57

回复 4# xiaoji80

哦，谢谢您的回复。非常感激，那我就不告诉啦。嘿嘿～～～

希望妈妈 · 发表于 2010-7-9 21:11

试用期解雇随便扯个理由就好了
红酒蛋糕发表于 2010-7-9 21:56

真的吗？不是说Probezeit中的孕妇也是受保护的吗？

lulu5839 · 发表于 2010-7-9 21:17

我觉得就算现在不告诉的话，也肯定过不了试用期吧，到试用期结束，肯定能看出肚子来的。。。。

我看到的资料上说，在合同期间，雇主不得解雇孕妇，我的理解是，试用期也是有合同的，也是不能解雇的。但是试用期结束，人家可以不和你签正式合同的。。。。

希望妈妈 · 发表于 2010-7-9 21:29

可是，应该不是一般就给一个 1-2年的合同，其中明确写了6个月的试用期。还是先给一个试用期的合同啊？

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