一波三折求职路（最后一折，终于收到合同了）

欢儿

下回再来合同别理了,等他们来催你再说

古藤

我还以为很多人都有抄送电邮这个习惯
我个人体会这谈不上激化不激化
老板也有权知道你事情办的怎么样了 ...
葱白小小 发表于 2010-7-15 17:30

本来想到抄送给老板，但之前他说不要把谈论工资的邮件发到他信箱。
老板很客气，之前还替我争取过加薪。约过几个电话，每次都很积极。
不爽的是bonus占比太高，不符合行规，老觉得悬。如果公司政策如此的话，想必也不会为我改变。
老板和HR沟通过了，说明年的bonus不能写进合同，但他个人向我保证，明年的bonus不会比今年低。我还能说什么，先去再说吧。

退路之一就是留在原来的公司，虽然老板（欧洲人）知道我跳槽的消息（还帮我分析了利弊，支持我去德国，说我的性格和技术适合欧洲），但一直没有公开，大概是希望我谈不成继续留下来吧，个人感觉留下不是问题。

期间有两家竞争对手的公司（都在国内）和我约谈过，被我搁置了，所以退路还是有的。

古藤

我觉得这个有两种可能，如果可能你可以侧面了解一下：
1，你所谓第一年的固定bonus可能是公司按照英美惯例 ...
adgjl 发表于 2010-7-15 21:25

应该是第二种情况，据老板所说这个固定奖金是最低的，最得好的话可以拿得更多。听起来好像不错，但实际上是在做低了基本工资的前提下加上了固定奖金，所以最终的收入能不能达到市场通行的价格，还要看绩效奖金（HR说寄合同的时候会随寄一份bonus model）。

现在不想计较基本工资低于市场行情，明年bonus扑朔迷离这些事情了。我的原则是：总收入不能低于市场通行价格。否则，三十六计，走为上。

庄十三爷

年薪超过6万的高人惊现工版，搬个板凳慢慢看

古藤

收到合同前，跳槽的消息已经传到老板那里，特有戏剧性：

某人供职A公司，跳槽到B公司（德国）
没想到某人的老板也准备跳槽到B公司（中国）
并且向B公司（中国）推荐某人
于是B公司（中国）告诉了这位准自己人某人跳槽到B公司（德国）的消息
后来因为没谈拢，某老板决定留在A公司
同时认为某人背叛了他和公司
这叫什么事儿啊

葱白小小

收到合同前，跳槽的消息已经传到老板那里，特有戏剧性：

某人供职A公司，跳槽到B公司（德国）
没想到某 ...
古藤 发表于 2010-8-4 17:31

你事情到底办的怎么样了？
送签了吗？
你老婆语言班开始了吗？

古藤

上星期三HR答应发快件给我，怕节外生枝专门写信让对方把我电话写在运单上（结果没写），星期一没收到，我想是不是又发航空信了（上一次的补充合同用的航空信），因为对方给我email中写的是“by Mail” ，而且也没给我运单号，写信去问，也没有回音。

发信人书法了得，shanghai写成了sganggai，1155弄写成M55，701室写成901室，最后送到901室已经非常难为快递公司了。前天、昨天送了两次（后来在DHL网站上查到），幸好901没人（要不然这份合同的命运不知又会怎样），所以才有了快递员的收件通知在他家的信箱里。

下午去信箱收信，无意看到801信箱有一个大件（一半露在外面），心想会不会是错投到801了（因为这份合同德英双语+各种资料手册近100页，算是大件了），就瞥了一眼，结果顺带瞥到了901信箱，里面一份收件通知，名字拼写跟我非常接近（只有一个字母不对，T写成了C）。

这么巧！我仔细看了一下落款：DHL，我立刻想到这快件可能是我的，上面有运单号，我抄下运单号，回家上DHL的网站一查，果然不错，从法兰克福寄出的，肯定是我的！立刻拨通DHL的电话，就这样阴差阳错取回了这份误入歧途最终完璧归赵的合同。

古藤

你事情到底办的怎么样了？
送签了吗？
你老婆语言班开始了吗？
葱白小小 发表于 2010-8-4 17:35

语言班开始一个月了，下月考试。

下午刚收到合同，够悬的，到现在还觉得不可思议。

葱白小小

语言班开始一个月了，下月考试。

下午刚收到合同，够悬的，到现在还觉得不可思议。
古藤 发表于 2010-8-4 18:06

1155和701你不能怪人家了
德国写1和国内写7差不多
是肯定要把1顶上那个往左的小撇写的很明显的
7是肯定要加一笔在斜杠上的。。。
这个也算是文化差异吧

古藤

1155和701你不能怪人家了
德国写1和国内写7差不多
是肯定要把1顶上那个往左的小撇写的很明显的
7是肯定 ...
葱白小小 发表于 2010-8-4 18:13

说到文化差异，再问一个：人事部从来不回email或者打电话很少找到人也是德国特色吗？国内人事部一般会在1、2天内回email，还没遇到过不回email的情况，看来暂时还没克服文化差异。

现在出现一个新情况，收到合同前，本地老板一直支持我去德国，认为欧洲的工作氛围比较适合我。现在收到合同打算辞职了，他却改口说德国工资低（相比英美国家），我在那里没有语言优势，他可以通过公司内部把我调到英美国家，但要到明年五月以后（以德国公司办事效率，最后成行也要到明年一月了，前面做合同就用了2个月）。

由于德国公司一直持消极态度（主要是人事部，老板比较nett），所以对本地老板所说的英美转移有一点动心，以人事部办事不利作为理由拒掉德国工作机会似乎不够充分。面试的时候德国老板问过如果现在的公司以内部转移留我，我会不会改变意图，当时说的是不会改变。矛盾……