一波三折求职路（最后一折，终于收到合同了）

葱白小小

说到文化差异，再问一个：人事部从来不回email或者打电话很少找到人也是德国特色吗？国内人事部一般会在1 ...
古藤 发表于 2010-8-10 09:51

你碰到的HR的确蛮奇怪的
这应该不是普遍现象

至于你上司目前的说法
不知道是不是那位也准备跳槽的
总之你对德国各方面的情况也了解的七七八八了
可以再了解一下英美的
工资是一方面
还有团聚情况居住情况
合同保障等
再比较吧
只是如果那位上司就是上回提到的也准备跳槽的
忽然态度如此转变
颇为有趣

古藤

你碰到的HR的确蛮奇怪的
这应该不是普遍现象

至于你上司目前的说法
不知道是不是那位也准备跳槽的 ...
葱白小小 发表于 2010-8-10 09:58

就是那位，从转到本行业以来，一直在他手下做（面试的时候他还是高级经理），中间随他跳过一次槽，合作时间比较长，算是嫡系部队吧，所以这次另起炉灶可能让他不满（本来他随大老板跳，后来大老板跳了，他没跳，留下来做大老板，正值新旧交替用人之际）。

如果不是德国特色，那就奇怪了，要不要向老板求证下？谈了这么长时间（4月开始），也不想轻易放弃，但以人事部这种不回email、不接电话的作风，非常担心之后签证、工作许可等问题能否顺利解决。

armerloch

好事多磨，恭喜楼主

葱白小小

就是那位，从转到本行业以来，一直在他手下做（面试的时候他还是高级经理），中间随他跳过一次槽，合作时 ...
古藤 发表于 2010-8-10 10:19

你最好把这个情况和老板说清楚
直接抱怨经常联系不到HR
看他怎么说了
如果含糊其词
那倒是上回猜测过的情况
可能这HR有背景
所以比较拽。。。

古藤

你最好把这个情况和老板说清楚
直接抱怨经常联系不到HR
看他怎么说了
如果含糊其词
那倒是上回猜测过 ...
葱白小小 发表于 2010-8-10 10:57

你这一说我想起一件事，上回我和HR的联系人通电话，她告诉我星期一早上老板走进她的办公室，跟她说……，当时就觉得奇怪，老板有事需要亲自登门吗？后来想想可能是路过吧，现在看来也可能是背景。

龙腾虎跃十鸡啼

不管怎么说。durchsetzen！　HR　就是办事的。没什么大不了的。

古藤

不管怎么说。durchsetzen！　HR　就是办事的。没什么大不了的。
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-10 11:10

说得也是，先和老板沟通下再说吧。

葱白小小

不管怎么说。durchsetzen！　HR　就是办事的。没什么大不了的。
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-10 11:10

一朋友所在公司
HR是大老板的老婆。。。
在家里闲着木事情来上班的

龙腾虎跃十鸡啼

我也经历过的．　，不过还好了．那就温柔一点啦．但是还是要durchsetzen.

葱白小小

我也经历过的．　，不过还好了．那就温柔一点啦．但是还是要durchsetzen.
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-10 11:51

有些HR不太爱理英文的咨询
德文的倒是回复的很快