救命呀，纠结死我了，到底要不要把孩子接回来呀。。。

天生小迷糊 · 发表于 2010-7-28 12:59

回复天生小迷糊

你和孩子之间是怎么过渡的？那种分离对于孩子怎么弥补？
haha1234567 发表于 2010-7-27 21:24

我是专门回国接的他。每天啥也不干，就和他粘在一起，想尽一切办法陪他玩。孩子就是这样，很快就最亲我了，但是晚上不要我，我就先从午睡入手，后来儿子就接受晚上跟我睡了。前后一个月吧。很累的一个月。其间我是什么家务也没做过，就是我儿子的全陪。如果你工作，这个工作可以爸爸来做。
弥补孩子其实没什么，就是做一个正常的母亲。让他感觉到你爱他，你没有也不会抛弃他，他需要的时候妈妈就在，给他更多的安全感。我是行动和语言一起上。举个例子，我极度恐高，但是我儿子喜欢门前很高的一个滑梯，又不敢自己滑下来，我就陪他一起。事实就变成每次感到害怕的那个人是我，但是看到他很开心，我就觉得值得。而且不管他听得懂听不懂，我每次都对他说，儿子不怕，妈妈在哪！那时候儿子遇到别的害怕的事情都会自己嘟囔说，不怕，妈妈在哪！后来儿子自己玩了，我就多称赞他。现在儿子对我很亲，像其他孩子一样不愿意离开妈妈，而且维护妈妈。我曾经开玩笑说，儿子，你长大了妈妈就老了，走不动路了。。。没想到儿子说，妈妈老了，就变成小娃娃不会走路了，我长大了，变成妈妈一样，我推妈妈去晒太阳。。。那一刻我真是感动啊！太满足了！
我觉得我儿子心理很健康，很阳光，没发现什么后遗症。至于发发脾气，淘个气，惹我生气，我觉得没经过分离的小孩儿也会如此吧，没什么特别。关键还是那句话，要相信自己，相信你的孩子。是你生的他，你也会是最了解他需求的那个人。当然，等孩子懂事儿了再接回来可能麻烦就大了。1岁2岁的孩子，弥补是完全能做到的。一定要调整好自己的心态，相信自己是个好妈妈，然后你会发现，对你的孩子来说你真的是世界上最好的妈妈，而且，还是个非常坚强值得依赖的妈妈。

我真够罗索，一牵扯孩子，就没完没了了。。。

zwfsmg · 发表于 2010-7-28 13:03

你们说把我们双方父母弄过来帮忙，每人3个月，轮流能行吗？这么算来一个人来回机票（包括保险什么的）大概1 ...
haha1234567 发表于 2010-7-25 15:53

我真不明白，你能这么折腾，为啥不自己休Elternzeit啊？你修一年，也有67%的工资的啊~

小金刚 · 发表于 2010-7-28 13:53

我真不明白，你能这么折腾，为啥不自己休Elternzeit啊？你修一年，也有67%的工资的啊~
zwfsmg 发表于 2010-7-28 13:03

这个不能回溯这末久吧，而且也得看单位的意思

lan · 发表于 2010-7-28 14:00

昨天又想了一整天，真的很耽误事，很纠结，这样下去真不是办法，连上班编程的时候都在想。。。

第一，爸 ...
haha1234567 发表于 2010-7-27 21:16

那么多的借口，真不明白当初为什么要生这个孩子，照你现在的那些理论，就该长居拿好，老公毕业，家里请个保姆，然后再去考虑生孩子养孩子的事。
坛子里情况比你糟的多了去了，也没见谁像你这样的，既然有那么多思前顾后的考虑，就别说什么想孩子啊舍不得孩子啊之类的话，如果真的舍不得，再大的困难也能克服，你是做妈妈的人啊
哎，实在是看不下去了，忍不住拍了几句

beatrice2006 · 发表于 2010-7-28 14:06

你们说把我们双方父母弄过来帮忙，每人3个月，轮流能行吗？这么算来一个人来回机票（包括保险什么的）大概1 ...
haha1234567 发表于 2010-7-25 15:53

我就认识一个朋友是这样的，婆婆公公来3个月，换妈妈过来3个月，这么轮着，已经快2年了，她家几乎没有断过人

chezshen · 发表于 2010-7-28 14:11

我就认识一个朋友是这样的，婆婆公公来3个月，换妈妈过来3个月，这么轮着，已经快2年了，她家几乎没有断 ...
beatrice2006 发表于 2010-7-28 14:06

找到地址了，你等等，我短你

跳跳糖 · 发表于 2010-7-28 14:18

昨天又想了一整天，真的很耽误事，很纠结，这样下去真不是办法，连上班编程的时候都在想。。。

第一，爸 ...
haha1234567 发表于 2010-7-27 21:16

让我来帮你解决

第一，爸妈和公婆来了不是个好办法，费钱先不说，在我怀孕期间公婆曾来过一次了，那时候连lg和他们都有很多矛盾，就更别说我了，两家的生活习惯怎么也融不到一块，总有磕磕绊绊，再加上我们没时间照顾他们的话，他们会很寂寞，整天闷在家里整整3个月，比坐牢还难受。
公婆长期来不是个解决方案，可以pass掉

第二，宝宝来了会不会适应环境，会不会生病，要是不认识我们了，会不会整天吵着要外公外婆。我们到底有多少经历去照顾好她还是个未知数。
绝对的quatsch！！我家9个月回来的时候基本没有什么问题，所以说越早接回来越好，等1岁以后或者更大了可能会有这个问题，至于你觉得自己没有精力，想多了。。。精力肯定有，就怕你自己不原意出

第三，也是最重要的原因，我们现在都还没有长居之类的稳定签证，也就是说不一定哪天就失业滚蛋了。我要拿长居稳定下来至少也需要一年的时间，lg毕业正好也需要一年，若是这之前把宝宝接回来，一旦结果又站不稳脚，那么小的孩子就得让他总是坐飞机跑来跑去的。
这里没有几个妈妈都是长居的，反正我和我LG都没有，这个压根没有考虑过，失业在找工作呀，靠年轻人你怕啥？再说了要是到时候真的失业了再说嘛，为毛为了根本没有发生的事情不原意接回来

第四，宝宝已经在国内打了几个预防针，到这边怎么个接法我们还没有考虑。
我们中途在中国待了6个月，预防针按照中国的打，回来德国以后再补一些，根本就不是问题

第五，我联系到了一家kita，但是他们要求孩子得适应1个月才能入园，这一个月得有家长在kita每天陪着她。这时间问题正是我们最要命的事情。
这个你没有urlaub么？你LG不是读书嘛，读书的话时间总有的吧，你都联系到了kita还在犹豫什么？？？

综上所述，LZ你典型的想多了，你想得困难比实际的要多很多，不过我可以理解，当时我接回来之前也是这样的，但是我的困难当时是没有kita的位置！！！我不知道求了多少人才拿到的位置，其他的我基本没有考虑过，有了kita的位置肯定要接回来的，其他的问题都可以解决，或者说压根就不是问题。

beatrice2006 · 发表于 2010-7-28 14:42

找到地址了，你等等，我短你
chezshen 发表于 2010-7-28 14:11

谢谢mm

haha1234567 · 发表于 2010-7-28 19:15

想接的话怎么样都能接回来。你想那么多家里一个人上班的不都生孩子养孩子了。也不是每个在德国 ...
mat38414 发表于 2010-7-28 11:09

的确很像借口

haha1234567 · 发表于 2010-7-28 19:22

本帖最后由 haha1234567 于 2010-7-28 19:26 编辑

回复 121# 天生小迷糊

很喜欢看你写的，句句说到心坎里，有时间的话多聊点。。。

haha1234567 · 发表于 2010-7-28 19:27

回复 127# 跳跳糖

呜呜。。。全盘否定了

天天向上123 · 发表于 2010-7-28 20:57

回复 103# haha1234567

mm别着急，掉头发那个应该是正常的，我产后也是，大概6个月左右就会好了
其实吧，我觉得假入在国内没有人帮你照看孩子，现在的这些原因都不再是原因了，你不是还得自己带吗？
我是因为小时候大概5,6岁的样子，我妈因为工作的原因把我扔在我姥姥家，周末才接我，好不容易盼到了周末，她又没有回来，我就哭啊哭啊。。。。

哎，小孩子真的很需要父爱母爱的，即使现在只是几个月大的孩子，不过我相信他们一定也能感受到的，自己的父母是别人任何人都不能替代的

lucky_michael · 发表于 2010-7-28 21:19

先打点经济基础吧，如果钱够的话，kita加babysitter撑到3岁对上班的妈妈就差不多了。关系简单，小的得到的关注比较多。妈妈也可以集中精力在教育上，而不是疲于奔命伺候吃喝拉撒睡了。

草草画画 · 发表于 2010-7-28 21:19

...才2个月就送回去啦

LZ能不能不上全天班改成30个小时每周或者更少呢？事在人为，就我自己的感觉，写论文也好，上班也好，２个人带一个孩子还是带的过来的，ＬＧ写论文冲刺的时候你请几天Ｕｒｌａｕｂ，平时ＬＧ白天多带带，你晚上回来带，让他写论文。孩子要是生病了你可以请病假，不存在一刻也离不开的班，你每天还有法定的１小时的喂奶时间，这个算上班时间的，要接快接，马上宝宝就要开始认生了。在附近找个Ｔａｇｅｓｍｕｔｔｅｒ或者信任的邻居朋友，有急事的话可以帮你们搭把手，多少单亲母亲一边上班都带的过来，你们两个人肯定没问题

草草画画 · 发表于 2010-7-28 21:53

那么多的借口，真不明白当初为什么要生这个孩子，照你现在的那些理论，就该长居拿好，老公毕业，家 ...
lan 发表于 2010-7-28 14:00

还是你直白

有时候休闲 · 发表于 2010-7-28 22:55

本帖最后由有时候休闲于 2010-7-28 23:01 编辑

等孩子她爹毕业了再接过来吧，最起码家里有一个人能保证照顾孩子。来了就送kita孩子这么小估计很难适应啊
cwb-cai 发表于 2010-7-25 15:25

一个是来了就算想送KITA， KITA也不一定有位置给你。。。一般要提前很久申请。LZMM不如先找位置吧，有位置了再把宝宝接过来，或是到时还是不接来，只要通知托儿所取消位置就是了。。。
二来是小小的宝宝才最快适应KITA生活。。。

echowww2002 · 发表于 2010-7-28 23:09

孩子总是妈妈的心头肉
能修elternzeit吗？

跳跳糖 · 发表于 2010-7-29 09:28

一个是来了就算想送KITA， KITA也不一定有位置给你。。。一般要提前很久申请。LZMM不如先找位置吧，有位 ...
有时候休闲发表于 2010-7-28 22:55

关键是人家LZ已经申请到了位置了，还是有很多的sorge。。。

有时候休闲 · 发表于 2010-7-29 11:10

关键是人家LZ已经申请到了位置了，还是有很多的sorge。。。
跳跳糖发表于 2010-7-29 09:28

噢
我没有爬楼
有孩子的话
德国人都能理解的吧
万一小孩生病请病假什么的
我觉得她老公写论文
正好时间上比较自由
可以过渡的吧

我也自己带小孩
我上班的时间差不多从早上九点到下午四点
说实话
挺累的
有时挺想放弃的
老公能帮忙的挺少的

可是还是一天天坚持下来了
总觉得有一天会倒下去

跳跳糖 · 发表于 2010-7-29 11:14

噢
我没有爬楼
有孩子的话
德国人都能理解的吧
万一小孩生病请病假什么的
我觉得她老公写论文
...
有时候休闲发表于 2010-7-29 11:10

跟我差不多
我上30小时，比你上的少，你是全职吧
但是我家孩子比较乖，所以觉得还可以

有时候休闲 · 发表于 2010-7-29 11:59

跟我差不多
我上30小时，比你上的少，你是全职吧
但是我家孩子比较乖，所以觉得还可以
跳跳糖发表于 2010-7-29 11:14

我也不是全职
我拿百分70的位子
中午休息的时间要扣掉的啊

我家小朋友也还挺乖的
就是你想象下
除了上班时间
我所有其他的时间都得和她在一起
我有时觉得我喘不过气来
总觉得紧张

是我自己的问题555555555555555

zwfsmg · 发表于 2010-7-29 12:11

回复 123# 小金刚

晕。。你生之前就应该弄好啊，况且，在德国你修休Elternzeit是父母的权利，你只需书面告知你的elternzeit 想怎么修就可以，无需征得雇主同意，（就是说，雇主必须同意，他别无选择）并且期间雇主不能解雇你，这是德国法律。你可以休3年，前12个月带薪，后两年雇主必须保留工作位置给你。

小金刚 · 发表于 2010-7-29 12:13

回复小金刚

晕。。你生之前就应该弄好啊，况且，在德国你修休Elternzeit是父母的权利，你只需 ...
zwfsmg 发表于 2010-7-29 12:11

不是说我吧，我没这个问题

zwfsmg · 发表于 2010-7-29 12:33

那么多的借口，真不明白当初为什么要生这个孩子，照你现在的那些理论，就该长居拿好，老公毕业，家 ...
lan 发表于 2010-7-28 14:00

支持。。

跳跳糖 · 发表于 2010-7-29 12:53

我也不是全职
我拿百分70的位子
中午休息的时间要扣掉的啊

我家小朋友也还挺乖的
就是你想象下
...
有时候休闲发表于 2010-7-29 11:59

啊，你以前多少小时啊？？？
如果40的话70%才28小时比我少，我们是一天6小时以内是不用扣中午休息时间的
为什么你们还要扣？
不知道你小朋友多大了？
我家小的主要是睡觉早，每天7点45就倒了，所以晚上时间都是我自己的

有时候休闲 · 发表于 2010-7-29 13:38

啊，你以前多少小时啊？？？
如果40的话70%才28小时比我少，我们是一天6小时以内是不用扣中午休息时间的 ...
跳跳糖发表于 2010-7-29 12:53

噢其实我在读博我在学校呆的时间已经比我同事少很多了
我女儿2岁多了
她小时候也睡得早
现在要十点才入睡

等她睡着
我也累死了
也可以睡了

xiaoji80 · 发表于 2010-7-29 13:46

我想请教下，ELTERNZEIT有3年啊？我怎么听说是2年呢？因为我和老板在孕期的时候打过官司，所以老板是不想再雇佣我的，但是现在没办法解雇我，那我在ELTERNZEIT期间回去工作的话，估计我的位子已经没有了，那不会让我打扫WC吗？在ELTERNZEIT期间老板能找个理由解雇我吗？
先谢谢啊。希望有答复。

回复小金刚

晕。。你生之前就应该弄好啊，况且，在德国你修休Elternzeit是父母的权利，你只需 ...
zwfsmg 发表于 2010-7-29 12:11

跳跳糖 · 发表于 2010-7-29 13:52

我想请教下，ELTERNZEIT有3年啊？我怎么听说是2年呢？因为我和老板在孕期的时候打过官司，所以老板是不想再 ...
xiaoji80 发表于 2010-7-29 13:46

3年
你在elternzeit之内是不能被解雇本来的合同的，假如说你在elternzeit之间又有了teilzeit的合同，这个合同时可以被解雇的
公司在3年以后有义务给你提供一个vergleichbar的位置，但是之后就可以解雇了

xiaoji80 · 发表于 2010-7-29 14:03

先谢谢MM这么快答复我。

还是不太清楚，本来合同是全职一周40小时，但是有了BB后我不可能每天8小时工作了，想只工作一天4个小时，也就是说这样老板能解雇我了？这个时候工资老板是否允许减少呢？那我的位子现在有人顶了，没其他工作位子合适我了，那让我做PUTZFRAU的工作怎么办？

3年
你在elternzeit之内是不能被解雇本来的合同的，假如说你在elternzeit之间又有了teilzeit的合同， ...
跳跳糖发表于 2010-7-29 13:52

跳跳糖 · 发表于 2010-7-29 14:13

先谢谢MM这么快答复我。

还是不太清楚，本来合同是全职一周40小时，但是有了BB后我不可能每天8小时工作了 ...
xiaoji80 发表于 2010-7-29 14:03

MM你没有搞清楚你的整个和公司的关系
我假设你怀孕的时候合同是40个小时的A，在你3年elternzeit期间A等于在休眠，3年之中公司不可以解除A和你的关系，过了3年以后，A会重新的激活，这个时候A就可以被解除了

然后在你修的elternzeit的3年之中，如果你还想工作（muss aber nicht！！！），你可以像公司提出要一个比如你的期望每天4个小时，一个礼拜的20小时的teilzeit合同B，B是建立在A的基础上（比如工资的话正好是A的一般，职位也应该和Avergleichbar）但是和A是没有什么关系的，公司可以以经济效益不好来拒绝你的B，如果你和你老板关系不好，他批准你B的可能性是很小的，这个B存在了以后，公司是可以和你解除B的关系的

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