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我也来发个回国找工作的帖子。
自己经验有限，可能说的不是很全面，就是写给大家做个参考，有的事我也不是很清楚，按照自己的理解，能说的我都说了，不知道得大家也别问得太那个。
先说自己，it，master，女，目前为止15个月的工作经验，德语英语水平还算可以吧，自学广东话，大概六级？日常交流没问题，还会一点日语，不多不多，打打招呼没什么问题。在家日本企业做研发，用汇编和C，自我感觉水平很烂的，回国一部分因为工作繁琐没发展，另外一部分为家庭原因。
先说简历，这个很重要，我用LaTex写的，编译出来果然很好看。修改了大概能有20遍。我是找了一个关系很不错的朋友帮我把关的，读博士的，方向是it research，在新加坡国立做研究，经常写论文，英文很不错。我在家憋了一天弄个初稿，结果立刻就被打回来了。原因是，简历没什么看头，根本不能用。
说工作经历和实习。工作经历应该是重要的了，写得不好，就把自己写成一个打杂的，写得太好，也不是那么的好，有经验的hr一问就知道这个工作你只是看人家做过，自己没做过。所以自己做过的工作要好好的写，用一些很地道的词来描述，自己没做过的，如果有把握回答hr，就写详细点，没把握的，就一带而过。但是记住各项的句型要统一，我自己每项用2个单词来开头，就是词组，比如software development，technical support之类的，后边用的句子具体描述，一定要带上Leistung啊，比如这个东西做完了可以节约多少时间，多少成本。
实习的话，其实国内的人不知道，除非你在大公司做。实习的内容如实写就可以了，因为都不是什么重要的活。我就写了参与了某个项目，自己做了什么，用什么语言什么平台，如果公司还挺大，但是国内人不熟悉的话，也可以说一句描述公司的话，写重要的，比如在这个领域第几第几，甚至雇员有多少人也可以。
然后是学校做的project，重温了一下，怕问到答不出来。下面的说明最好按照课本的过程来，别写的语无伦次，比如写软件工程，用了什么design pattern, 画什么pattern frame, 得出来什么class，member,接着要写interface。这部分最好些2个或者以上。
上面的东西给部门的人看的，下面的给hr看。
我接着写了语言，听说读写什么的太笼统了。能量化的就量化，四六级多少分，或者描述一下可以到什么程度，德语不错一般说verhandlungssicher，我写的英文简历，as working language就是一般般的程度不流利，standard communication稍为高点，其他的还有什么fluential，其实国内的话还是看英语，德语只是一个plus,千万别把英语丢了，我接到的第一个电话面试是个小姑娘打来的，她就说我们先用英语聊聊吧，因为我申请的职位如果语言关过不了，其他的就不再考虑了。
后边就是我到现在还比较迷惑的，专业技能。我写了精通C/C++,用了proficient in，其他的都用的熟悉,自己觉得很不好意思了。结果国内的人看了说根本不行，这么写的人太多了，而且人家精通的更加多。it的方向太多了，一个人精通了C，还能再精通Java,再精通数据库，这样的人肯定是有的，但是绝对不会很多。术业有专攻啊。做单片机的就是做单片机，做WinForm的就做WinForm...我还写了IDE,刚好几个主要的都用过，Visual Studio, Eclipse, BCB。
再下面是一些个人技能，奖励，证书。证书这个东西有一个还是好的。这段也不能松懈，因为hr不懂技术，只好看这些。我写好以后，发给一个澳洲的同学看，她说，你怎么一句话里还有2个动词，有的还放在句尾？我很不好意思，很不好意思。
找工作的话，国内多用智联招聘。还可以找朋友，同学，同学的同学，亲戚，否则社会招聘累死人。很多大企业有headcount，发给内部的人。怎么推荐，主要看这个人跟公司的hr关系如何，或者跟哪个部门的头关系好，其实位子给谁不是给啊，当然是给熟人有谱儿。反正能利用的一定要利用，以后可以慢慢偿还！！！觉得自己的优势不在研发，所以拜托人推荐的时候避开了R&D。然后是电话面试，语言的，英语真得很重要，如果想进外企。国企就无所谓，他们都要中文简历，不收英文的。
再说一句，好多公司不怎么打国外电话的，投去百度的简历就问我要国内号码。还有就是国内效率很快的，从第一个电话到最后收到hr总监签字的合同扫描件，2个礼拜。
祝大家一切顺利。 |
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发表于 2010-7-27 14:51
楼主
