坐在这里聆听你的高见！——关于一个回国的工作机会

查理妈

公司是汽配公司，在中国德国都有工厂，客户是各重要德国汽车制造商。所担任职务为项目经理，专业上的头德国本部的项目总经理，在行政上归属中国分公司，上面有总经理和副总经理。现在德国培训一段时间，然后回国拿本地合同，需要往返中德。工资税后1万，地点在廊坊，以下是工作内容:
实现每个项目设定的关于期限，预算，质量，结果和客户满意度的目标 ；
完成项目定义，项目创立，项目计划和项目跟踪（包括了项目状态，预算和结果控制，项目结算）；
资源和投入计划；                                    
对项目下属工作人员的行政领导和对项目小组的专业领导；
确保完成项目形成阶段的行政以及专业文献记录。
请大家好的坏的，苦的甜的，高的低的，长的短的，畅所欲言。
多谢了!!!

bbbinbin

工资太低，其他还凑合

adgjl

我觉得对于这个位置来说，是否值得取决于你的家庭状况而不是这个位置本身。
如果你单身，我建议你接受该职位。如果有家庭，那么比如你先生有没有工作，回国是否能找到有发展的工作，孩子怎么带，等等都比讨论这个工作本身更具有意义。

查理妈

未婚，手上还有德国工作的机会，但都是技术兵，或者技术小将，这个不要什么管理经验上来就边学边挑担子的位置就这么一个。可能需要我放弃申请长居的可能性，父母因为这个比较纠结。如果这个位置没有那么好的前景，我会觉得付出代价比较高的。。。

reka

廊坊?

money_job

人民币还是欧元，没有出差补贴吗？这些都算进去了？？

需要往返中德。工资税后1万，
查理妈 发表于 2010-8-10 20:25

adgjl

未婚，手上还有德国工作的机会，但都是技术兵，或者技术小将，这个不要什么管理经验上来就边学边挑担子的位置就这么一个。可能需要我放弃申请长居的可能性，父母因为这个比较纠结。如果这个位置没有那么好的前景，我会觉得付出代价比较高的。。。
查理妈 发表于 2010-8-10 20:38

你的父母纠结的是德国长居，你自己纠结的是有没有前景。这个职位或者说这种职位都是有两种发展可能的。就你提到的工作内容而言，你可能短时间内就能确保完成任务的就是“确保完成项目形成阶段的行政以及专业文献记录”，但是这个任务不需要税后一万RMB的人来完成。
你的前景取决于剩下的任务：
- 实现每个项目设定的关于期限，预算，质量，结果和客户满意度的目标 ；
- 完成项目定义，项目创立，项目计划和项目跟踪（包括了项目状态，预算和结果控制，项目结算）；
- 资源和投入计划；                                    
- 对项目下属工作人员的行政领导和对项目小组的专业领导；
老实说，这些都不是没有经验的人能短时间内胜任的。但是一旦你真地把所有任务都圆满完成，肯定前途光明。那么你是否能够走到这一步呢？我个人认为这主要取决于下面几个方面：
1，你本人的能力以及潜力。有些人天生就是做管理的料，做事滴水不漏，讲话有理有节有分寸，而有些人一辈子也做不到。
2，你的成长速度以及公司的耐心。也许你有上面说的潜力，但是也许你需要3年才能成长起来，公司是否能等的起。如果公司等不起，就会逐渐用别人分掉你上面说的任务，最后可能你只能做一两个任务，结果就是发展有限。
3，公司的企业文化和其他同事。这个不是你能左右得了的。就算你具有管理的能力也要同事和手下配合。如果别人不配合你（比如仅仅因为你的资历浅但是工资比他们高），你肯定项目不顺。那么很可能公司就会找一个“镇得住”的人来接替你的项目，同时你就被边缘化了。

所以这个职位可能有发展也可能没有，取决于很多因素。单纯从工作内容上来评价是否有前途我觉得还不如扔鞋决定来得快。

建议你尽量参照上面的第一第二点衡量自己，然后尽量了解第三点提到的因素（比如前任干了半年被炒了之类的）。然后再作综合评估。

sucht

借LZ宝地我也来说说我拿到的Offer。
也是汽配公司，也需要国内和德国两头跑。鉴于这点，我要求拿德国合同，因为要保留我的居留，一遍经常往返，公司也同意了。只是他们要求如果一年之中80%的时间主要在国内的话，给我附加的 lokaler Vertrag, 到时候付给我国内的工资标准。（多少还不知道）德国总公司那个unbefristiger 合同 还是等同有效， 也就是paralle 的双合同。
本人目前还单身，没有家庭的牵挂，觉得这样一个解决方案还是满意的，只是要公司出面在外管局备案，说明一年之中少于半年在德国居住，而不影响居留。

不知道大家什么意见？

楼上几位说的极是，像类似的工作家庭因素真是很重要的，基本上有时候也是决定性的。

whj706

祝福大家 都好棒啊~~

查理妈

人民币还是欧元，没有出差补贴吗？这些都算进去了？？
money_job 发表于 2010-8-10 21:01

这个是去除四险一金的个人部分的数字。个人是21%，公司是42%，出差补助我还在问，但感觉公司还是很正规的。其实，工资并不是我纠结的重点。