公司要求elternzeit之后离职，如何应对。

therightone · 发表于 2010-8-15 16:22

这个公司是不能这么做。但是你一年以后回来给你穿小鞋是很难受的事情。我一个熟人就碰到过这种情况。他最后 ...
maomaomimi 发表于 2010-8-15 16:30

很赞同~
健康可爱的宝宝比什么都重要。
现在公司那边没什么回旋的余地了，工作没了等宝宝大点可以再找。

纽约纽约 · 发表于 2010-8-15 16:41

生完一个再生一个。。。公司不可能开你。。。还可以继续Elternzeit

xiaoji80 · 发表于 2010-8-15 16:52

我的雇主还想孕期就开除我呢，不过后来官司赢了。反正都拉破脸了，就不要考虑对方，只为自己的利益着想。

你可以要求2到3年的ELTERNZEIT，而且无需雇主的认同，哪天你要是想去上班了，还得同样的职位和待遇。

我是不准备再去了，但是也会申请，非得给我保留着位子不可，这个是我的权利，不想便宜了老板。

水瓶座小天天 · 发表于 2010-8-15 19:23

elternzeit的时候再怀一个呗

jochenkan · 发表于 2010-8-15 19:50

回复 12# 纽约纽约
这个也许真是公司希望的，一年的时间培养个新手时间短了点，万一不合适，还要找新的，公司的周转余地不大。如果lz不是在一年后去上班，而是过了两，三年，那找的新人应该能完全顶替她了，公司应该也就无所谓了。

xraw · 发表于 2010-8-15 20:43

要钱走人呗，不过要跟公司要3年产假，3年后才结束合同。这样回旋的余地大一点

xingxing58 · 发表于 2010-8-16 09:29

我的雇主还想孕期就开除我呢，不过后来官司赢了。反正都拉破脸了，就不要考虑对方，只为自己的利益着想。
...
xiaoji80 发表于 2010-8-15 17:52

还打官司了？在德国打官司不是耗时耗力？

Kean · 发表于 2010-8-16 10:14

你们的Kündigungszeit是多长时间。等你休假回来，再让公司辞你。之前你自己再找别的公司。

在Elternzeit期内公司是没有权利辞你的。

非正常人类 · 发表于 2010-8-16 11:17

听说在Elternzeit期间辞职员工是违法的
身边有人遇到这种情况，休假回去后到处给难堪
可以到医生那里说被Mobbing，开病假，不去上班但拿工资

魑魅魍魉 · 发表于 2010-8-16 11:21

Elternzeit期间辞退是违法的，但是只要Elternzeit一过，你去上第一天班，这保护就没有了啊，公司对待你就像普通员工一样，可以用终止工作合同的条款来要求你离职，一点都不犯法啊。

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萍聚头条

[职业生涯] 公司要求elternzeit之后离职，如何应对。

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