在小公司里做技术的困惑

go123

大公司和小公司还是有很大区别的，搞技术的能找个大公司颐养天年也不错的。
Rioja 发表于 2010-8-23 23:43

可不是，经济危机也不用愁。 但是进了大公司，有时候也会被名所累。别看工资不见得比小的高，但是心里就不想往小公司跳了。没了光环效应。 我去睡觉了。 咱们几个，交换个MSN吧。有时间交流交流。

查理妈

趁年轻，多尝试一些方向我觉得对女生来说，特别重要。做技术一个很现实的问题就是女生的孕期和哺乳期，这一到两年的断层在技术更新换代很快的领域很可能是致命的。而在德国读书出来的女同胞里，能之前就有至少5年的行业经验的，毕竟还是少数，可能面临的尴尬境地就可想而知啦。另外，如前面所说，德国和中国对职业生涯的规划思路的确很不一样。我有个同事跟我讲过，他曾经有机会看到很多职业经理人的履历，很多都是2年左右就受到赏识，职位上有了很大的提升。换句话说，依靠多年技术经验在德国走向管理层决不是常规路线。最后，如果大家考虑跳槽，可以参考一个朋友转的帖子，讲的是一些很重要的职业规划原则，例如，产业链啊，例如行业一致性啊，当时看完，整个思路马上清晰起来。

eminor

觉得你说的很实在，我每天都忙的很开心，其实心里累不累，吃不吃力，只有自己知道。你要回国做什么位 ...
Rioja 发表于 2010-8-23 23:10

做技术支持分析，具体还不是特别了解可能会涉及构架。这个支持中心是面向全球的，如果支持欧洲区，英语，德语都可以说，要是支持亚太区，广东话跟日语也可以说点。在技术岗做久了，语言能力下降很快，因为经理是个小日本，日本人基本上不学德语，然后说的英语又像日语，连带我的英语下降的也很快，有阵子都开始蹦单词出来。。。

但我也不后悔在技术部门呆了一年，这一年跟客服，客户，测试，销售都有过交集，感觉销售的人比较牛x，说话很不客气，客户一般都可以，大客户比较强硬的也有但总体来说都很nett，除非时间拖太久，客服的人比较圆滑，当然更可以体会程序员天敌测试那帮人鸡蛋里面挑骨头的滋味，不过最最让人无语的是，突然发现你部门的总监居然是个不懂技术的混子，有次他指责一个员工在下载之后把文件从ftp里面给删除了，结果那个女的很不客气的回，拖出来下载ftp里面就是没有了，不是她删的，这些email。。cc给了相关部门的每一个人，让人真觉得跟着这么个人没前途啊。

纯技术的岗我真的做不了，不符合性格，脑袋也不够用，所以做一年就够了，哈哈。。

舒眼睛的驴

看来很多人都想转为管理层，比起来我可真是不求上进。我觉得做管理特别累，压力很大，回到家都不能忘掉工作的事，而且很容易被下属讨厌，至少在我们公司是这样的，他们喜欢说management都是arschloch。我们公司提供很多个人发展的机会，比如说你要是想当项目管理的话，公司提供进修的机会，然后可以从技术转为项目经理，当然是从小的项目做起，做得好的话才能做大的。我也做过技术，觉得很枯燥很累，所以在公司进修了客服，现在做的是客服，觉得挺有意思挺轻松的，算是比较满意，但以后怎么想就不知道了。

go123

趁年轻，多尝试一些方向我觉得对女生来说，特别重要。做技术一个很现实的问题就是女生的孕期和哺乳期，这一 ...
查理妈 发表于 2010-8-24 00:04

能说说是哪个转帖么

Essen-berlin

大公司和小公司还是有很大区别的，搞技术的能找个大公司颐养天年也不错的。
Rioja 发表于 2010-8-23 23:43

人就活一会，还是要找到适合自己性格，兴趣的行业发展比较好，越早找到越好。你前面提到的，趁年轻找到适合自己的行业，这点我相当赞同。
发达国家的良心循环是，适合的人在适合的位置上，中国由于经济状况还不好，大多数人选择职业是看这个行业是不是赚钱多。
现在中国基本脱贫，人们也到了饿不死的地方，但没有达到西方国家那样的生活水准，所以，我觉得，最好是能在互相妥协，互相让步的情况下找到一个经济和兴趣都相对最佳组合的职业或者事业比较好。读工科的也并不是一定都是和做研发，纯技术的工作的，至少我觉得我自己就不大适合，呵呵！
希望大家都轻松工作，开心生活，那是最理想的。

Essen-berlin

做技术支持分析，具体还不是特别了解可能会涉及构架。这个支持中心是面向全球的，如果支持欧洲区，英 ...
eminor 发表于 2010-8-24 00:10

每个做产品的公司，销售都很牛的，他们认为，公司能壮大，生意好，全公司都是靠他们会卖产品的。

查理妈

http://www.dolc.de/forum/viewthr ... p;extra=&page=1

adgjl

不过最最让人无语的是，突然发现你部门的总监居然是个不懂技术的混子，有次他指责一个员工在下载之后把文件从ftp里面给删除了，结果那个女的很不客气的回，拖出来下载ftp里面就是没有了，不是她删的，这些email。。cc给了相关部门的每一个人，让人真觉得跟着这么个人没前途啊。
eminor 发表于 2010-8-24 00:10

客观地说，起码从这个例子我没觉得“总监居然是个不懂技术的混子”。
首先，总监即使是技术总监也不用懂得FTP协议细节的这种细枝末节的具体内容。当然如果他懂更好。
其次，先别嘲笑别人。正常情况下，FTP客户端软件的默认设置的确是不会删除服务器上的文件的，不管是不是“拖出来下载”，除非你们有人人为改了FTP软件配置。所以你的同事的确很不客气，而且没有道理，要么就是她自己也不懂。
你的同事做的比较过分，即使是错误，指出可以，最好不要轻易嘲笑别人。而且那么多同学，都觉得自己不是做技术的料，想去做管理。就能担保有朝一日不被下面技术强的同事嘲笑么？

WorkvsLife

管理真的这么有意思吗？觉得不是每个人都适合做管理的，沟通协调的能力有一大部分是天生的。我个人倒是觉得纯搞技术也未尝不是好的职业规划，如果技术可以做精做深，成为行业专家，其实也有很大的发展空间，当然也要看行业而议了。