关于跳槽的问题

kpotato

关于跳槽有些问题想请教一下工版的同学们：

我今年5月份开始工作，由于工作条件感觉不甚理想，所以上个月去一个新的公司参加了面试。今天新公司的人事部打电话说要招我。

我现在拿的是与公司绑定的工作合同，如果我要跳槽，请问换签证的步骤应该是怎样的？
是否可以直接拿着新公司的合同去外管局申请新的签证？还是说要先把现在的工作辞了才行？

另外头痛的是不知道怎么给现在的公司写辞职信，不知道哪位高人能指导一下？

不胜感激！

kpotato

我看之前工版有人说可以先拿新合同去换签证，等拿到新签证之后再辞职。

这样不违反合同法么？如果现在正在一家公司工作，可以不辞职直接就签新公司的合同么？

adgjl

你只要确认两点就没问题：
1，你新合同规定的入职时间你的旧合同失效。换句话说，你的新合同开始时间不能早于你的Kündigungsfrist，并且考虑到你需要申请工作许可的时间。
2，你新合同规定的入职时间你拥有绑定该公司的工作许可，或者无限制的工作许可。
所以你和新公司商量入职时间的时候留点富裕时间就行了。然后就拿着这个合同去申请许可吧，先不用辞职。

写辞职书等你拿到工作许可再说。有什么难写的，就写你由于个人原因决定离开公司，别的不说就行了。

kpotato

多谢楼上的同学，公司的人想让我10月1日开始，这样看来时间太短了。

我现在的Kündigungsfrist是4周。人事部的人要九月初才能把新合同寄出来，算上去申请签证的时间，怎么也要到9月末才能拿到工作许可吧。那时候再辞职，加上4周，就是说我的新合同应该是从11月初开始。

不知道我这样理解是否正确？

cufe

你面试新家的时候有没有被问到现在的工作啊？或者在投简历的时候有没有把现在的工作信息写上去啊？关注中～～

adgjl

多谢楼上的同学，公司的人想让我10月1日开始，这样看来时间太短了。
kpotato 发表于 2010-8-25 22:13

不能说不可能，但是不保险。

我现在的Kündigungsfrist是4周。人事部的人要九月初才能把新合同寄出来，算上去申请签证的时间，怎么也要到9月末才能拿到工作许可吧。那时候再辞职，加上4周，就是说我的新合同应该是从11月初开始。

你可以让公司在合同上约定两个，甚至三个开始时间，比如10月1日，11月1日，或者12月1日，同时写上合同开始时间不早于工作许可生效时间。拿着这份合同直接去申请工作许可就行了。

kpotato

再次感谢adgjl。
另外说一下这个问题：

你面试新家的时候有没有被问到现在的工作啊？或者在投简历的时候有没有把现在的工作信息写上去啊？关注中～ ...
cufe 发表于 2010-8-25 22:58

我投简历的时候没有提及现在的工作，但是面试的时候我说了我现在正在工作。面试的人也比较吃惊，问我刚刚工作，为什么要换，我说由于个人原因等等。

我觉得，投简历的时候最好还是写上现在的工作比较好一些。

chuglili

我想说的adgjl都说了， 在此谨祝LZ好运了