试用期间怀孕该怎么办？

moony · 发表于 2010-9-3 15:08

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请教大家，有个朋友有这样一个问题，她在试用期间，才开始工作近３个月，发现她怀孕了近一个月了，她是长期合同，她该怎么办，要跟公司说吗？

mixmas · 发表于 2010-9-3 15:09

这个说法不一啊，但是一般可以等孕初期3个月过了以后，再跟医生拿ATTEST给公司，那个时候，试用期应该过了?

moony · 发表于 2010-9-3 15:15

本帖最后由 moony 于 2010-9-3 16:18 编辑

那公司应该知道你不是到那个时候才知道的呀，算隐瞒,欺骗吗? 而且三个月的时候还没过试用呢，还差一个多月也，怎么办呢?

mixmas · 发表于 2010-9-3 15:23

那公司应该知道你不是到那个时候才知道的呀，算隐瞒,欺骗吗? 而且三个月的时候还没过试用呢，还差一个多月也 ...
moony 发表于 2010-9-3 16:15

问题是一般来说孕期前3个月，胎儿也不稳啊

你要不等别的有经验的妈妈来帮你解疑，要不搜索一下论坛里其他人发过的帖子，我记得有的

xiaomidudu · 发表于 2010-9-3 15:26

那公司应该知道你不是到那个时候才知道的呀，算隐瞒,欺骗吗? 而且三个月的时候还没过试用呢，还差一个多月也 ...
moony 发表于 2010-9-3 16:15

这不算欺骗, 介于Mutterschutz, 完全可以试用期过了再说. 就算是面试都可以不说实话的.

xiaomidudu · 发表于 2010-9-3 15:28

再说, 才刚刚怀孕一个月, 很多人都快2个月才知道呢. 到时就给公司说是刚刚知道的, 谁也说不出什么来.

moony · 发表于 2010-9-3 15:36

再说, 才刚刚怀孕一个月, 很多人都快2个月才知道呢. 到时就给公司说是刚刚知道的, 谁也说不出什么来.
xiaomidudu 发表于 2010-9-3 16:28

发现怀孕是一个多月，但这个时候试用期还有三个多月呢

xiaomidudu · 发表于 2010-9-3 15:43

发现怀孕是一个多月，但这个时候试用期还有三个多月呢
moony 发表于 2010-9-3 16:36

试用期是半年哦, 看错了. 那是不太好打混, 到时肚子都可能遮不住了.
按说, 怀孕应该还是王牌呢, 因为怀孕期间任何理由的解雇都可以作为是无理解雇孕妇. 可以去投诉的.

xiaoji80 · 发表于 2010-9-3 16:26

要是试用期到期了，雇主可以结束合同的，不违法。

如果拿的是UNBEFRISTIGE ARBEITSVERTRAG了，就不能KUN掉你了，我自己的情况就是这个，老板知道我怀孕后书面KUN我，我是找律师告他的，只是ARBEITSGERICHT一直都是各自承担自己的律师费的，不是谁赢了就支付全部的，所以律师费要考虑下，到底算下来是否划算了。

xiaoji80 · 发表于 2010-9-3 16:29

还有在收到KUNDIGUNG后要在FRISTZEIT里找律师，否则过期的话就算有理也98%以上打不赢官司的。一般就是收到KUN后3周内，还包括节假日和双休日在内的。

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